Avaluación de riesgos

ACTIVIDADE: AVALIACIÓN DE RISCOS
Coa entrada en vigor da Lei 54/2003, de reforma do marco normativo, as empresas teñen a obrigatoriedade de implantar e aplicar un plan de prevención de riscos laborais.Desta maneira trátase de integrar a prevención en todos os niveis xerárquicos da empresa e en todos os seus procesos e operacións de xeito que a prevención non sexa un proceso desvinculado daactividade produtiva e se inclúa en calquera actividade que se realice e en todas as decisións que se adopten. Entón o plan de prevención debe definir que facer, como facelo, quen debe facelo e cando.O importante do plan de prevención é a súa implantación que se debe levar a cabo a través da avaliación de riscos e a planificación da actividade preventiva.
AVALIACIÓN DE RISCOS: é un proceso dirixido aestimar a magnitude daqueles riscos existentes na empresa que non se puideron evitar. Ten como obxectivo detectar as condicións perigosas e os factores de risco que poden presentarse nos distintos lugares e postos de traballo de forma que obteñamos a información necesaria para que a empresa poida tomar decisións axeitadas sobre a necesidade de adoptar medidas preventivas e sobre o tipo demedidas.
O fin da avaliación de riscos é:
- eliminar ou reducir o risco a través de medidas de prevención e corrección
- controlar periodicamente as condicións de traballo e a eficacia das medidas implantadas.
Entón a avaliación de riscos é un medio para acadar un fin: controlar os riscos para evitar danos á saúde derivados do traballo (accidentes, enfermidades, outros) aforrándolles custos sociaise económicos ao traballador, ao país e á propia empresa.
ASPECTOS A CONSIDERAR NUNHA AVALIACIÓN DE RISCOS
Avaliación da xestión da prevención: valórase como xestiona a empresa os temas de prevención. Valórase como cumprimento ou non.
Avaliación dos postos de traballo: avalíanse os riscos das tarefas realizadas polo persoal traballador
Avaliación das instalacións: avalíanse os riscos debidos áinstalacións xerais da empresa e que lles afectan a todos os postos de traballo da empresa ou a moitos postos; instalacións contra incendios, instalación eléctrica, ventilación, etc.
Entón unha avaliación de riscos debe conter:
- a localización da empresa
- persoa ou entidade que a realiza, obxectivos, organización da execución, metodoloxía, medios humanos e materiais e criterios de avaliación- resultados da avaliación con medidas preventivas (as medidas deben priorizarse en función do risco)

COA AXUDA DA UNIDADE DIDÁCTICA 2, CO ESQUEMA DE RISCOS DO BOLETÍN 2, A GUÍA DO INSHT E O ANEXO DE RISCOS NO TRABALLO EN OFICINAS (é un resumo) debes realizar unha avaliación de riscos.
Imaxinas unha empresa e describes as súas instalacións e a oficina na que ti prestas servizos e procedes áavaliación e valoración de riscos do teu posto de traballo (coma no exemplo descrito)

AVALIACIÓN DE RISCOS
DATOS DA EMPRESA: A empresa na que traballo chámase Frutifri, consta de nove empregados, dos cales cinco traballamos na oficina, e os catro restantes traballan na distribución, elaboración e coidado das caixas.



DESCRICIÓN DA EMPRESA: A empresa encárgase de enviar caixas semanalou quincenalmente de froita e verdura variada á domicilio de agricultores locais, sen produtos químicos para a súa elaboración nin maduración en cámaras.




DESCRICIÓN DA TÚA OFICINA:
A oficina na que traballamos está compartida con outro departamento, co cal tamén compartimos as instalacións. Falando só dos traballadores de Frutifri, podemos dividir a oficina en dúas plantas; a primeiraplanta é unha sala aberta de 60 metros máis ou menos, de grandes ventanais que dan a rúa, onde están os despachos de dirección, da encargada e de dúas administrativas; o despacho de dirección é onde se leva o control de toda a oficina, tanto do persoal como da produción; consta dunha sala de aproximadamente 15 metros, composta dun estante con ficheiros, un sofá de dúas prazas que divide este...