AVANCE TALLER TESINA
Páginas: 5 (1150 palabras)
Publicado: 8 de junio de 2015
Sede Puerto Montt
Seminario de Grado
BENEFICIO O PERJUCIO MEDIANTE EL INSTRUMENTO FACTORING PARA LAS PYMES EN LA CIUDAD DE PUERTO MONTT
Tesina presentada como requisito para
Optar al Grado de
Licenciado en Administración.
Profesor Responsable: Jenny Pulgar P.
Profesor Patrocinante: Carlos Pitta A.
PABLO BASADRE ORTIZ
FELIPE BUSTAMANTE
PUERTO MONTT – CHILE
2015INTRODUCCION
Hoy en día en el mundo real nos encontramos en un momento de globalización el cual ha ido evolucionando sorpresivamente con el paso del tiempo ,nos enfrentamos día a día a diversos cambios sociales y avances en la tecnología, gracias a esto nacen nuevas necesidades en las personas, mediante estos cambios se nos dan las herramientas necesarias medianteconocimientos y funcionamientos nuevos para desarrollar de manera eficaz y eficiente una mayor productividad y funcionamiento dentro una organización o empresa, lo que nos hace más fuertes frente a las competencias en el mundo del mercado laboral.
Gracias a la tecnología de hoy en día, las grandes empresas son las más favorables ya que disponen de las mejores tecnologías para procesos,como productividad, capacitación infraestructura, marketing, personal calificado, entre otros., estas empresas disponen de un mayor recurso económico los cuales son mayormente arriesgados a inversiones de innovación.
“La innovación es un proceso clave para el desarrollo económico porque permite aumentar la competitividad y el crecimiento de los países al crear negocios basados enproductos, servicios e insumos que aprovechen las ventajas competitivas, agregando cada vez mayor valor. Pese a ello, las grandes empresas en Chile no están muy comprometidas con seguir dicho camino.
Así lo revela el estudio “Radiografía de la innovación en grandes empresas Chile 2013”, realizado por el ESE Business School de la Universidad de los Andes.
Iván Díaz-Molinaprecisa a Innovacion.cl que el efecto principal de la falta de inversión en innovación es la pérdida de las ventajas competitivas. “Las empresas en Chile se han centrado en las últimas décadas en la eficiencia operacional. La eficiencia tiene un tope con las tecnologías y métodos tradicionales, si se quiere seguir siendo competitivo, se deben incorporar nuevas formas de hacer las cosas, tecnologías,etc. La consecuencia a largo plazo es que si bien Chile puede llegar al ingreso per cápita que se considera el umbral del desarrollo, es posible que éste no sea sustentable“, indica.
“Esta fórmula les ha dado el éxito a las empresas por varias décadas, es muy difícil cambiar el paradigma. Particularmente cuando la propuesta de la innovación es adentrarse en lo desconocido, con altaincertidumbre, alto riesgo y resultados inciertos. Es necesario hacer el cambio cultural en Chile hacia aceptar la cultura de la innovación”, dice el experto.
No se puede dejar de lado las pequeñas y medianas empresas (pymes). El gobierna está consciente de que no todas las empresas tienen las mismas posibilidades de inversión e innovación por lo que recién hace algunos años se estáreconociendo la importancia de los pequeños y medianos empresarios en la economía chilena. De acuerdo a las cifras que maneja el Ministerio de Economía fomento y turismo, existen alrededor de 500 mil empresas consideradas micro, 100 mil definidas como pequeñas, cerca de 15 mil medianas y solo 5 mil grandes.
A continuación se muestra un cuadro de las pymes en la X Región, extraído desdeel MINISTERIO DE ECONOMÍA FOMENTO Y TURISMO.
En este punto las pymes (medianas y pequeñas empresas de nuestro país), están teniendo una fuerte e importante importancia, no solo en aspectos normativos sino también en un tema muy particular que es el financiamiento, cabe destacar que hoy en chile las pymes aportan el 80% de los empleos en nuestro país.
Bajo estos puntos nosotros evaluaremos la...
Seminario de Grado
BENEFICIO O PERJUCIO MEDIANTE EL INSTRUMENTO FACTORING PARA LAS PYMES EN LA CIUDAD DE PUERTO MONTT
Tesina presentada como requisito para
Optar al Grado de
Licenciado en Administración.
Profesor Responsable: Jenny Pulgar P.
Profesor Patrocinante: Carlos Pitta A.
PABLO BASADRE ORTIZ
FELIPE BUSTAMANTE
PUERTO MONTT – CHILE
2015INTRODUCCION
Hoy en día en el mundo real nos encontramos en un momento de globalización el cual ha ido evolucionando sorpresivamente con el paso del tiempo ,nos enfrentamos día a día a diversos cambios sociales y avances en la tecnología, gracias a esto nacen nuevas necesidades en las personas, mediante estos cambios se nos dan las herramientas necesarias medianteconocimientos y funcionamientos nuevos para desarrollar de manera eficaz y eficiente una mayor productividad y funcionamiento dentro una organización o empresa, lo que nos hace más fuertes frente a las competencias en el mundo del mercado laboral.
Gracias a la tecnología de hoy en día, las grandes empresas son las más favorables ya que disponen de las mejores tecnologías para procesos,como productividad, capacitación infraestructura, marketing, personal calificado, entre otros., estas empresas disponen de un mayor recurso económico los cuales son mayormente arriesgados a inversiones de innovación.
“La innovación es un proceso clave para el desarrollo económico porque permite aumentar la competitividad y el crecimiento de los países al crear negocios basados enproductos, servicios e insumos que aprovechen las ventajas competitivas, agregando cada vez mayor valor. Pese a ello, las grandes empresas en Chile no están muy comprometidas con seguir dicho camino.
Así lo revela el estudio “Radiografía de la innovación en grandes empresas Chile 2013”, realizado por el ESE Business School de la Universidad de los Andes.
Iván Díaz-Molinaprecisa a Innovacion.cl que el efecto principal de la falta de inversión en innovación es la pérdida de las ventajas competitivas. “Las empresas en Chile se han centrado en las últimas décadas en la eficiencia operacional. La eficiencia tiene un tope con las tecnologías y métodos tradicionales, si se quiere seguir siendo competitivo, se deben incorporar nuevas formas de hacer las cosas, tecnologías,etc. La consecuencia a largo plazo es que si bien Chile puede llegar al ingreso per cápita que se considera el umbral del desarrollo, es posible que éste no sea sustentable“, indica.
“Esta fórmula les ha dado el éxito a las empresas por varias décadas, es muy difícil cambiar el paradigma. Particularmente cuando la propuesta de la innovación es adentrarse en lo desconocido, con altaincertidumbre, alto riesgo y resultados inciertos. Es necesario hacer el cambio cultural en Chile hacia aceptar la cultura de la innovación”, dice el experto.
No se puede dejar de lado las pequeñas y medianas empresas (pymes). El gobierna está consciente de que no todas las empresas tienen las mismas posibilidades de inversión e innovación por lo que recién hace algunos años se estáreconociendo la importancia de los pequeños y medianos empresarios en la economía chilena. De acuerdo a las cifras que maneja el Ministerio de Economía fomento y turismo, existen alrededor de 500 mil empresas consideradas micro, 100 mil definidas como pequeñas, cerca de 15 mil medianas y solo 5 mil grandes.
A continuación se muestra un cuadro de las pymes en la X Región, extraído desdeel MINISTERIO DE ECONOMÍA FOMENTO Y TURISMO.
En este punto las pymes (medianas y pequeñas empresas de nuestro país), están teniendo una fuerte e importante importancia, no solo en aspectos normativos sino también en un tema muy particular que es el financiamiento, cabe destacar que hoy en chile las pymes aportan el 80% de los empleos en nuestro país.
Bajo estos puntos nosotros evaluaremos la...
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