avance trabajo final DOG 1






PARTICIPANTES
Teresa Chávez Soriano
Karla Sandoval Alburqueque
María del Pilar López Burga
Ricardo Socola del Río
César Venturi Mendoza


RESEÑA DE LA EMPRESA



De “Sodexho” a “Sodexo”
En1966, Pierre Bellon fundó la compañía con el nombre “Sodexho” (del francés “Société d’Exploitation Hôtelière”). En 2000, la compañía pasó a llamarse “Sodexho Alliance” en virtud de tres importantesadquisiciones que había realizado para consolidar su red internacional (Gardner Merchant en el Reino Unido, Partena en los países escandinavos y Marriott Management Services en Norteamérica). En 2006, seeliminó la palabra “Alliance” y, en 2008, se simplificó la ortografía del nombre y se reemplazó “Sodexho” por “Sodexo”.


DESCRIPCION DE LA ORGANIZACION

FICHA RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN
RAZON SOCIALSODEXO PERU SAC
ACTIVIDAD
Otras actividades empresariales NCP
CANTIDAD DE TRABAJADORES
5602 PERSONAS
UBICACIÓN
JR. DOMENICO MORELLI N. 110 – LIMA – LIMA
Teléfono: 705 2500
Web: pe.sodexoperu.comSERVICIOS QUE OFRECE

Servicios de Calidad de Vida
Provee servicios que mejora la calidad de vida a través de la combinación de los diversos talentos de su gente para generar rendimiento y bienestar.Servicios On-site

Ofrece una amplia gama de servicios integrados para los segmentos:
Corporativo
Sitios Remotos
Salud
Educación
Defensa
Deportes y esparcimiento
Beneficios e Incentivos

Ofrece Serviciosde Beneficios e Incentivos (anteriormente Soluciones de Motivación) en tres áreas de servicio:
Beneficios a los Colaboradores
Incentivos y Programas de Reconocimiento
Beneficios Públicos

EVALUACIONDE LA ORGANIZACIÓN

MISIÓN: mejorar la calidad de vida de todos nuestros clientes, Contribuir al desarrollo económico, social y ambiental de las ciudades, las regiones y los países en que trabajamos.VISIÓN: Convertirnos en el líder global en outsourcing y experto en servicios de calidad de vida.

PRINCIPIOS ETICOS:
Lealtad
Una base de lealtad, que Sodexo comparte con sus clientes, empleados y...