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e querido escribir este libro para compartir mis experiencias e inspirar a los empresarios a escuchar a todos sus trabajadores, en especial a los de losniveles salariales más bajos, que justamente son quienes necesitan más capacitación, más orientación y más ayuda para lograr su bienestar. En el futuro solodestacarán las empresas que logren atraer personal para desarrollarse en ellas y sean capaces de retener a los mejores trabajadores.



Lo que sorprende de Laoreja en el piso de Javier Calvo Pérez no son tanto las inusuales experiencias empresariales que relata —intervenciones sociales y planes educativos paratoda la familia, almuerzos compartidos con los directivos en las casas de los trabajadores, ayudas para mejorar la infraestructura de sus hogares, coordinacionespara enfrentar las propuestas ilícitas—, como la comprensión de nuestra realidad que ellas revelan y, más que eso, el hecho de que ese entendimiento hayatenido la vocación de convertirse en acción. En este libro, el autor explica la cultura, las prácticas, los programas y, en suma, la gestión en J & V Resguardo,empresa peruana de vigilancia y seguridad que ha impulsado la exitosa marca Liderman y que ha obtenido el premio al Mejor Lugar para Trabajar varios añosconsecutivos.



La oreja en el piso explica la cultura, las prácticas, los métodos, los programas y, en suma, la gestión en J & V Resguardo, empresa peruanade vigilancia y seguridad que ha impulsado la marca Liderman y que ha obtenido el premio a Mejor Lugar para Trabajar durante varios años consecutivos.