Bachiller En Ciencias

ESTRUCTURA | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | La organización establece ideas claras de las normas y políticas que se deben cumplir. | | | | | |
2. | Las políticas y normas de la organizaciónestán estructuradas de la manera más efectiva que facilite el cumplimiento de las tareas. | | | | | |
APOYO | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | Se interesan los superiores en el progreso de sustrabajadores | | | | | |
2. | La organización brinda sentimientos de amistad que genera a su vez el apoyo necesario para el crecimiento de sus trabajadores. | | | | | |
TOLERANCIA DECONFLICTOS | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | Existe un clima en la organización adecuado al manejo de los conflictos. | | | | | |
2. | La organización facilita la resolución de conflictos. | | || | |
AUTONOMIA | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | La organización le ofrece libertad al trabajador para la realización de sus actividades. | | | | | |
2. | La organización brinda lalibertad que hace sentir al trabajador en confianza para exponer sus decisiones. | | | | | |
REMUNERACION | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | La organización es justa para remunerar esfuerzos yresponsabilidades del trabajador. | | | | | |
2. | La organización toma en cuenta los beneficios sociales. | | | | | |
COMUNICACION | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | En la organización se lecomunica a sus trabajadores la forma de realizar las actividades | | | | | |
2. | En la organización se emplea la comunicación para la resolución de conflictos. | | | | | |
MOTIVACION | TD| D | MD | DS | TDS |
1. | Brinda la organización actividades de incentivo para sus trabajadores. | | | | | |
2. | Se implementan nuevas maneras de motivar a los trabajadores. | | | | ||
CONFIANZA | TD | D | MD | DS | TDS |
1. | La organización les brinda un trato de confianza a sus trabajadores. | | | | | |
2. | La organización permite a sus trabajadores expresar...