bachiller en computacion

1. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parker Follett? ¿Y Frederick W. Taylor?

Henry Fayol crearía una empresa, en donde el objetivo principal sería el desarrollo y empleode las cinco funciones que desempeñan los gerentes, como son planear, organizar, mandar, coordinar y controlar, además que el desenvolvimiento de todos los gerentes, se vería menos trabajoso alaplicarlos 14 principios de administración que él mismo creó, por lo cual se le haría fácil dirigir esta empresa.

Mary Parker Follett crearía una centro de trabajo que se vincule y se relacionedirectamente con las personas, con la gente, que para ella era el activo más importante de la organización, trabajaría en lo referente a lo que es trabajo social, puesto que ella pensaba que lasorganizaciones debía basarse en una ética grupal por lo tanto se le haría fácil trabajar con las personas y así se podría ayudar a otras a través de la organización.

Frederick W. Taylor crearía un centro detrabajo que mejore la actividad laboral de los trabajadores a l asignarles tareas y así poder mejorar a su empresa ya que él logró mejorar el nivel de productividad en un 200 por ciento en la empresaque trabajaba aplicando los principios científicos.

2) ¿Una técnica matemática (cuantitativa) puede ayudar a un gerente a resolver un problema de “personas”, por ejemplo como motivar a los empleadoso como distribuir equitativamente el trabajo? Explique su respuesta.

Para la distribución de la carga de trabajo si se puede aplicar el método cuantitativo pero para la motivación primero habríaque poder cuantificar una medida que es totalmente cualitativa, lo que hace difícil la aplicación del método cuantitativo para resolver problemas motivacionales.

3) ¿Cómo influye las tendenciassociales a la práctica de la administración? ¿Cuáles son las implicaciones para alguien que estudia administración?

Las tendencias sociales de los individuos son un factor importante, ya que la...