bachillerato ciencias y letras

FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
DEL COORDINADOR
DE DESARROLLO
SOCIAL MUNICIPALÍNDICE DE CONTENIDO
I.-DESCRIPCION DEL CARGO DEL COORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL
II.-PERFIL DEL COORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL.
III.-NOMBRAMIENTO
IV.-MARCO JURIDICO
V.-FUNCIONES
DESCRIPCION DEL CARGO DEL COORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL.
La Coordinación de Desarrollo Social Municipal es una funciónadministrativa del
ayuntamiento que consiste en planear, programar, analizar, operar, y dar seguimiento con base en
el marco jurídico, reglamentos, normas a los programas de infraestructura y desarrollo social y
humano en el ámbito municipal; involucrando la participación ciudadana en el fomento a la
educación, la cultura, la salud, la recreación y el deporte. Ejecutar las diversas obras y acciones deDesarrollo Social aprobadas por el “Consejo de Desarrollo Social Municipal” derivadas de los
recursos del Ramo 33 Ejecutar los programas del gobierno: Federal, Estatal y Municipal, que
proporcionen mejores condiciones de vida para la población del Municipio en especial a las que se
encuentran en condiciones de rezago social y pobreza extrema.
PERFIL DEL COORDINADOR DE DESARROLLO SOCIAL.
ElCoordinador de Desarrollo Social, debe conocer su Municipio, número de colonias (58),
localidades(89) y rancherías, su infraestructura básica así como de las necesidades de la misma,
las actividades económicas, productos y potenciales del Municipio, ciclos agrícolas, situación de
empleo, pero sobre todo tener vocación de servicio.
Conocer el Marco Jurídico, las Leyes que rigen el Municipio ylas responsabilidades dictadas a su
puesto, La normatividad, aplicable en la Administración Municipal que regulan los Fondos del Ramo
33.
Como son:
En materia Federal.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público.
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.
Ley Federal deResponsabilidades de los Servidores Públicos.
Ley de Coordinación Fiscal Federal
En Materia Estatal.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí.
Ley para la Administración de las Aportaciones Transferidas al Estado y Municipios de SLP
Ley de Adquisiciones del Estado de San Luis Potosí.
Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con la Misma, para el Estado yMunicipios de SLP.
Ley Orgánica del Municipio Libre del Estado de San Luis Potosí.Reglamentos Municipales.
Reglamento de Construcciones del Municipio.
Reglamento Interno del Municipio.
Reglamento Interno del Consejo de Desarrollo Social Municipal.
Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio.
Así como la normas y las reglas de operación de los programas Federales y Estatales quepromuevan el desarrollo social del Municipio y sus localidades.
Ser honorable, Poseer ideales y valores de integridad, servir a la ciudadanía, ser creativo, práctico
y constructivo, con sentido profundo de responsabilidad social como servidor público, positivo, con
alternativas para solución de problemas, observador, crítico tener contacto con los grupos sociales
y políticos del municipio
PROCESO DENOMBRAMIENTO
Este es nombrado por el presidente municipal de acuerdo al art. 70 de la ley orgánica del municipio
libre de SLP. Tomando en cuenta el perfil del puesto, la experiencia en trabajo de campo y
administración, preferentemente con licenciatura.
ENTREGA RECEPCION
ESTA SE REALIZA NORMALMENTE ANTES DE TOMAR POSESION DEL CARGO, SE EFECTUA UN RECORRIDO POR CADA
DEPARTAMENTO, SE REALIZAUN INVENTARIO DE LOS BIENES, SE RECIBE LA DOCUMENTACION EXISTENTE, SE
RECORREN LAS OBRAS EN PROCESO DE EJECUCION, SE CHECA LA RELACION DE EQUIPO Y MAQUINARIA ASI COMO LAS
CONDICIONES EN QUE SE ENCUENTRA, SE PRESENTA AL PERSONAL QUE SE QUEDA LABORANDO EN ESTE CASO SOLO
CAMBIA EL COORDINADOR Y SUBCOORDINADOR, SE LEVANTA UN ACTA SE FIRMA Y ENTREGA AL CONTRALOR INTERNO
Y OFICIAL MAYOR. PARA SU...