BALANZA DE PAGO EN EL PERU

EMPLEO EN EL PERU

Cajamarca, Mayo del 2014








































POLITICA DE EMPLEO EN EL PERU

ÍNDICE

CAPÍTULO I: BASES TEÓRICAS

CAPITULO II: ANÁLISIS DEL EMPLEO Y DESEMPLEO EN EL PERÚ

CAPITULO III: CONCLUSIONES Y PRESUPUESTOS









































CAPITULO IBASES TEORICAS


EMPLEO Y DESEMPLEO
Empleo es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.
El objetivo del pleno empleo se encuentra determinado por la oferta y la demanda del trabajo, en los países subdesarrollados, el trabajo estaba ligada a la actividad agrícola y, sola en menor medida en otras actividades, esto producía una situación de estancamiento económico.
La preocupación se centraba en analizar el crecimiento económico, para evitar situaciones de miseria que en el análisis del empleo.
Keynes fue quien demostró el error de algunos postulados clásicos y con el comienza una nueva era en cuanto altratamiento del objetivo del pleno empleo, abriendo la puerta a la posibilidad de considerarlo como el objetivo fundamental de la política gubernamental.
TIPOS DE DESEMPLEO:
- Desempleo estructural: es aquel que subsiste en el tiempo en ciertas regiones por una inadecuada estructura económica, según Gordon supone que el desempleo estructural es por: porque los miembros de una población nopueden fácil y rápidamente cambiarse a otros sectores en busca de trabajo.

- Desempleo friccional: la evolución tecnológica y los cambios en la demanda provocan una continua rotación en el empleo y existe siempre una masa flotante de personas que han dejado o perdido su antiguo empleo y esperan uno nuevo.


- Desempleo estacional: existen actividades que por las características de su producciónsolo requieren mano de obra en determinadas épocas del año. Ejemplo la agricultura

- Desempleo cíclico: es el que caracteriza el paro en las épocas de crisis económicas y se manifiesta en el corto plazo y está muy ligado a la coyuntura económica por eso se le puede llamar también paro coyuntural o paro masivo. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de 1929

- Desempleotecnológico: El desempleo tecnológico es un fenómeno del sistema monetario y de mercado en su estado actual que se da cuando los avances en las tecnologías de producción y de servicios se introducen en las empresas, por lo general maquinaria automatizada, y su alto rendimiento y bajo coste a largo plazo en comparación con los trabajadores humanos

LOS PLANTEAMIENTOS TEORICOS SOBRE EL MERCADO DE TRABAJOUNA VISION RETROSPECTIVA DE LA POLITICA ECONOMICA
EL IMPACTO DE LA REVOLUCION KEYNECIANA

Como es conocido la obra monumental de Keynes la teoría general del empleo del interés y el dinero supuso un cambio radical en la parte importante de las ideas económicas prevalentes en esa época. Keynes tubo influencia en la política económica la teoría keynesiana no es, en verdad, una teoría general.Pero tampoco falta razón al decir que es general, porque se ocupa todos los niveles de empleo, en contraste con la teoría clásica, que se ocupa tan sólo del empleo total.
El principio fundamental de la teoría general de keynes es sin duda alguna el de la demanda efectiva partiendo de las funciones de la demanda total y de la oferta total, el punto de intersección de amabas funciones determina elnivel de empleo, en otras palabras lo que viene a decir el principio de la demanda efectiva es que el empleo no puede aumentar a no ser que aumente la inversión.
La influencia de la teoría general de la política económica se puede analizar desde el punto de vista de los objetivos y del punto de vista de los instrumentos, en cuanto a los objetivos se refiere, Keynes destrono la teoría clásica...