bananas

Caso Banana Time
ENTENDIMIENTO DE LA SITUACIÓN:


RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS:

1. Identifique y describa las principales nomas de comportamiento que practicaba el grupo deoperadores de máquinas del caso.
Las normas de comportamiento que pude identificar son las siguientes:
La corta inducción al nuevo trabajo por parte de los trabajadores con más experiencia dentro de laplanta, al trabajador nuevo. Debido a esto la eficiencia en el proceso y seguridad física depende únicamente del trabajador en proceso de inducción. Mantener un ambiente de trabajo agradable por medio deactividades grupales como lo son los llamados tiempos dentro de la lectura. De cierto modo los operarios al estar aislados de los demás departamentos de la compañía se dedicaban únicamente a lalabor que les fue encomendada, en cuanto al ámbito social las condiciones no eran las más óptimas pero sus actividades hacen más amenas las actividades laborales.

2. ¿Qué propósito desempeñan lasactividades sociales respecto al funcionamiento general del grupo de trabajo? ¿Cómo influyen esas actividades en la satisfacción del grupo con el trabajo?
El propósito de las actividades sociales eraalejar el grupo de la monotonía y de la actividad repetitiva de su trabajo, sin embargo, luego de un tiempo se estandarizaban en su repetición.
- Invención de juegos para fortalecer su agilidadmental;
-Momentos para compartir (la hora del durazno, la hora del plátano, la hora de la ventana…etc.), aunque la fruta o el nombre dado al tiempo no era lo más agradable, lo importante era intensióncompartir los refrigerios y el descanso;
- Intercambios verbales (temas de conversación variados que iban desde lo jocoso hasta lo más serio) Para mi concepto, no había satisfacción en el grupo consu trabajo, debido a que estas actividades no lo hacían más productivo, simplemente lo alejaban de todo.

3. ¿Cómo debe tratar el recién llegado de entrar y formar parte de este grupo de trabajo...