Banco de Preguntas

BENEMERITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
PRIMERA PARTE BANCO DE PREGUNTAS MATERIA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
1.- Describe la época moderna de personal
2.- Explica elconcepto de administración de personal
3.- Menciona las características de los recursos humanos
4.- Como nace el departamento o área de personal en la empresa
5.- ¿Cuáles son los objetivos deldepartamento de personal?
6.- Menciona las funciones del departamento de personal
7.- ¿Cuál es el proceso de administración de recursos humanos?
8.- Explica la planeación de la administración derecursos humanos
9.- Explica el inventario de recursos humanos
10.- En que consiste el análisis de puestos
11.- Explica la importancia del análisis de puestos
12.- Explica la descripción del puesto13.- Explica las especificaciones del puesto
14.- ¿Por qué elementos está determinada las necesidades futuras en RH?
15.- Explica el desarrollo de un programa futuro en RH
16.- Explica elreclutamiento de RH, así como el interno y externo
17.- Explica el desreclutamiento de RH
18.- ¿Cuáles son las fuentes principales de candidatos potenciales?
19.- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de esasfuentes?
20.- ¿Cuáles son las opciones de desreclutamiento, y en qué consisten?
21.- Explica el proceso de selección
22.- ¿Cuáles son los elementos auxiliares de selección?
23.- ¿En quéconsisten las pruebas escritas?
24.- Explica las pruebas de simulación de desempeño
25.- Explica la entrevista
26.- ¿Qué sugerencias se deben tomar en cuenta para la entrevista?
27.- ¿En qué consiste elproceso de inducción?
28.- Explica el proceso de capacitación
29.- ¿En cuantas categorías se clasifican las habilidades?
30.-Explica las técnicas
31.- ¿En qué consisten las relaciones personales?32.- Explica la resolución de problemas
33.- ¿En qué consiste la rotación de puestos?
34.-Explica el aprendizaje
35.- Explica la capacitación fuera del trabajo
36.- ¿En qué consiste las...