Barras Bravas

TECNICAS DE AUTOINFORME EN EVALUACION PSICOLOGICA

INTRO:
* Toda profesión tiene elem: Teóricos y metodológicos.
* Cuando las profesiones se dan a la práctica, necesita técnicas y procedimientos
* Autoinforme: Método más utilizado en una evaluación psicológica
* La entrevista es la más importante dentro de los autoinformes.
* Técnicas de entrevista:
* Su misión esfacilitar la entrevista
* Mientras más discretas mejor
* La escucha, por ejemplo, es muy importante en la entrevista. Así como la observación. Prestar atención a los silencios.
* Se requiere de entrenamiento y experiencia.
* Prestar atención a conductas no verbales.

1. La escucha activa:

* Definición: Escuchar activamente al paciente para hacer que elpaciente se estimule a continuar hablando y a su cooperación.
* Implica la sensibilidad receptiva, percepción y la intuición para la comprensión
* Incluye la aplicación conjunta de otras técnicas.
I. Cuestionar
II. Alentar
III. Parafrasear
IV. Reflexionar
V. Resumir
*Trastorno de agorafobia

a. Naturaleza de la escucha:

* Desarrollar unaactitud receptiva evitando juzgarlo o valorarlo.
* Evitar prejuicio
* Animarlo a que continúe.
* Escucharlo con todas nuestras facultades
* Se debe escuchar en silencio
* Tomar notas puede ser una técnica importante para el entrevistado
* Debe hacer sentir al emisor que lo entiende
* No sesgos perceptivos
* Atento a retroalimentación
* Observar conductas noverbales
b. Ventajas de la escucha

I. La recogida de información completa
II. La captación del marco de referencia de resultado
III. La empatía
IV. La creación de un espacio comodo
V. Que el cliente se sienta valorado
VI. La reflexión acerca de técnicas para mejorar la entrevista
VII. La aparición de preguntas profundas

2. La observación* Verse uno al otro
* Importancia: puedes recopilar conductas no verbales
* La evaluación psicológica = un acto de observación
* Los componentes observacionales de la entrevista:

a. Utilidad de observar durante la entrevista
* Toda situación de observación es una situación social
* Observar es la base de la ciencia
* Entrevista se reduce aobservar
* La observación empieza antes que la entrevista.
* El psicólogo busca la objetividad
* Se puede registrar lo verbal y no verbal
* El silencio del psicólogo es algo práctico que facilita la observación

b. Observación- participante
* El psicólogo interactúa con el objetivo de penetrar en cierto modo en los acontecimientos que observa delcliente
* Objetivo de la entrevista: Observación directa y la observación del estilo del entrevistado
* Estrategia de codificación global: Enjuiciamiento y valoración, compensadora e integradora-- General
* Selección de aspectos parciales: Específicos, controlables de modo más efectivo durante la observación.
* Permite la generalización de la conducta habitual.
* Durante laentrevista la observación es : no sistematizada no controlada ocasional y útil
* Es viva, directa, participante y abierta, aporta bastante información
* Hay que tener en cuenta el efecto distorsionador por influencia de la reactividad
* Reactividad: efecto que consiste en que los entrevistados modifiquen su comportamiento por verse observados
* Reacitividad2: mayor cuando haymas interacciones, menor cuando el ambiente no se altera y se observa con discreción
* Esto permite observar mientras entrevistas

c. Un supuesto de interacción social

* Ventaja de observar directamente: se acrecienta en relación con los comportamientos de interacción social
* En la entrevista recogemos información directa e indirecta
* Indirecta: vendrían a ser los...