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EMPRESA BIMBO
ANALISIS CRITICO DE VENTAJAS.
Hoy en día, Grupo Bimbo es la Empresa de Panificación más importante del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además somos el líder indiscutible de nuestro ramo en México, Latinoamérica y Estados Unidos.
Tienen presencia en 19 países de América, Asia y Europa, cuenta con cerca de 8,000 productos y con más de 103marcas de reconocido prestigio
Quiero recargar puntos importantes que Roberto Servirte Cendra menciona en su obra estrategia de éxito empresarial y así mismo compararla con otras instituciones en las cual yo he colaborado para ver si los puntos mencionados son importantes en realidad. As i mismo ventas y desventajas de manejar este modelo.
“La Empresa es el motor de la vida socioeconómica de unpaís y conforma el estilo de vida de sus habitantes”
Grupo Bimbo hoy en día es una empresa eficaz, eficiente, rentable, creativa, responsable y profundamente ética. A si no lo hace saber Roberto Servirte y si realmente analizando y pregunta agente que colabora con ello eso es así. Una empresa que se preocupa mucho por su gente que les colabora. Nos recalca que siempre hay que tratar bien alpersonal “Ver siempre al otro como persona, nunca como un instrumento” hace aproximadamente 3 años trabaje en Slim Center (empresa para bajar de peso) cuando fui contratada me ofrecieron un buen sueldo un puesto de recepcionista parecía fácil el trabajo, pero al momento de entrar ya al campo laborar se complicaban porque exigían que vendieras cantidades estratosféricas si lo lograbas eras una DIOSA siliteralmente así te decían pero en cambio si no vendías te insultaban maltrataban te rolaban de clínicas que no estaban cerca de tu zona al grado de que uno ya nada más iba a trabajar para esperar la quincena y recibir su sueldo. Pienso que hubiesen llevado a cabo estas prácticas de tratar bien a su personal que menos hace saber el SR. Roberto Servirte las ventas serían más productivas uno iríacon gusta a desempeñar sus labores.












Tipos de grupos
Gracias a su visión nuestro Grupo transita por el camino del respeto a la persona y la dignificación de la misma. De acuerdo con esta filosofía, una empresa humana es aquélla en la que todos los que la integran encuentran en la empresa una respuesta a sus necesidades económicas, pero además, ven en ella un espacio pararealizarse plenamente como personas.
Una empresa humana no es igual a empresa débil o condescendiente, sino una empresa que motiva el desarrollo, el trabajo efectivo, el orden, el respeto y todo esto permite que la empresa funcione con eficacia y armonía. Este pilar está conformado por nuestra Regla de Oro, la cual establece que una relación digna entre jefe y colaborador se logra cuando se siguenlos principios de Respeto, Justicia, Confianza y Afecto. Esta regla, expresa que toda persona tiene cualidades e ilusiones, que anhela alcanzar objetivos y que su felicidad y realización están fuertemente vinculadas a lo que pueda obtener de respeto, reconocimiento, confianza, afecto y compensación.
Todo esto significa construir la fortaleza de la organización en la persona como pilar central detodo cuanto se mueve y se produce en ella. Por ello, para ser productivo y plenamente humano se deben de llevar a cabo evaluaciones periódicas que permitan identificar las áreas fuertes en las que hay que dar reconocimiento, pero también aquéllas en las que se requieren mejoras.




BIMBO CONTRUBUYE
La igualdad y la equidad ocupan un lugar esencial en las relaciones laborales en GrupoBimbo, por lo que nos preocupamos por otorgar salarios justos, competitivos y acordes con las funciones y habilidades de cada uno de los colaboradores que conforman la Compañía.

Cumplimos con la normatividad vigente en cada uno de los países en donde tenemos operaciones significativas, para lo cual el salario inicial de la organización y el salario mínimo son medidos a través de tabuladores que...