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Comité de crisis
“En el fondo son las relaciones con las personas lo que le da sentido a la vida”.
Wilhelm von Humboldt
Justificación
Como sabemos en todo equipo de trabajo haymomentos dificultosos para resolver un problema. Ya sea el problema en el tema profesional o familiar, dificultando en el plano laboral. Teniendo como resultado un problema serio como el estrés, problemaque tienen todos por máxima sobrecarga de actividades. Pero sabemos que todo integrante de la empresa es indispensable para el apoyo máximo del trabajo. En la agencia todos somos comunicadores, perotambién somos personas en la cual no se puede resolver problemas con facilidad en por tal motivo que se realiza la creación de un comité de crisis para poder afrontar problemas de la empresa y/opersonales.
Objetivo
El objetivo en general es resolver el momento de crisis de manera que tenga una soluccion rápida y correcta.
Integrantes
Los integrantes del comité son 3 y los conforman:
Integrante 1Nombre: Brenda Mirella Pilco Mamani
Puesto: Gerente
Dirección: Calle Mariano Melgar I-7 Lara –Socabaya
Celular: 989991578
Correo: Mirella2094 @gmail.com
Integrante 2
Nombre: Rosario Karina TiconaTarifa
Puesto: Marketing
Dirección: Los Arreyanes s/n Urb. La Campiña-Socabaya
Celular: 957476006
Correo:romi-14-96@hotmail.com
Integrante 3
Nombre: Diana Vivian Gutierrez Coaguila
Puesto: Investigaciónde puestos
Dirección: Arturo Villegas 122-Miraflores
Celular: 959048171
Correo:diana_gutierrez@hotmail.com
Procedimiento
1.-se convoca de inmediato al comité en momento de crisis.
2.-realizan unconversatorio para analizar el problema, escuchando a todos los personajes que intervinieron en la crisis.
3.-el comité debe de disponer con la información exacta, amplia y comprobada.
El objetivo essolucionar el problema de manera responsable.
Conocer como sucedieron los problemas en el momento de crisis.
Definir si es un problema leve o grave.
Tomar las decisiones correctas.
Tener en cuenta algunos...