Base Legal Del Derecho Al Trabajo En El Peru

Constitución Política del Perú Artículo 22°.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de realizacion de la persona
Constitución Política del Perú Artículo 23°.El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencion prioritaria del Estado, el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan.
Constitución Política delPerú Artículo 27°.- La ley otorga al trabajador adecuada proteccion contra el despido arbitrario
Constitución Política del Perú Artículo 59°. El Estado estimula la creación de riqueza y garantiza lalibertad de trabajo y la libertad de empresa, comercio e industria.
Artículo 49° del Decreto Legislativo No. 728, aprobado por Decreto Supremo No. 002-97-TR..- Los trabajadores podrá n optar pordiversas modalidades empresariales de fomento al empleo autónomo, dentro de las cuales están las Cooperativas de Trabajadores.
Ley N° 28015 y su Reglamento, Decreto Supremo N° 009-2003-TR Establece el marcolegal para la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de las micro y pequeñas empresas.
Ley N° 27626 y el Decreto Supremo N° 003-2002-TR.- Regula las Empresas Especiales deServicios y de las Cooperativas de Trabajadores, buscando cautelar los derechos de los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada.
Decreto Supremo N° 005-2003-TR.- Regula el mercado de trabajoexistente a través de las Agencias Privadas de Empleo, que vinculan la oferta y demanda de empleo, sin ser parte de la relación laboral.
Decreto Supremo N° 003-2000-PROMUDEH.- Regula la promoción delempleo para las personas con discapacidad en todos los ámbitos -público y privado- sin discriminación.
Decreto Supremo N° 179-2004-EF.- Cuando se empleen personas con discapacidad, tendrán derecho a undeducción adicional sobre las remuneraciones que se paguen a estas personas, según Artículo 35° de la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Ley N° 28518, Decreto Supremo N°...