Bases admon

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  • Publicado : 25 de noviembre de 2009
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¿Qué es la administración de los recursos humanos?
• Consiste en planear, organizar, coordinar y desarrollar técnicas para promover el desempeño eficiente del personal; impulsar a losempleados a dar el máximo.
• Para la prueba de selección se realizan pruebas enfocadas de acuerdo con las necesidades de la empresa y el perfil que busques en un empleado.
2. Escoge 3funciones principales de los recursos humanos y ejemplifícalas
• Evaluar el desempeño del personal, promocionando el desarrollo del liderazgo. Detectar a los empleados que trabajen mejor yfomentarles sus meritos para así crear lideres.
• Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que sedesatan entre estos. Al hacer que el empleado se sienta apoyado por la empresa crea una mejor armonía en el ambiente del trabajo así como una red en la que haya comunicaciónempresa-empleado y viceversa.
• Garantizar la diversidad en el puesto de trabajo. Dejar de lado el racismo por que de una manera u otra e mundo se esta globalizando y es necesario que los empleadossean de todo tipo de culturas para así poder expandirse en las fronteras.
3. Menciona 3 objetivos que consideres importantes y explica por que son importantes.
• Desarrollar condicionesorganizacionales de aplicación, ejecución satisfacción plena de Recursos Humanos y alcance de objetivos individuales. Por que al permitir que los recursos humanos tengan un desarrollodentro de la empresa permites a su vez que los empleados tengan apoyo y tengan una sección en la cual puedan comunicar sus disgustos.
• Alcanzar eficiencia y eficacia con los RecursosHumanos disponibles. Todo se va a ver reflejado en una mejor empresa.
• Contribuir al éxito de la empresa o corporación. Al tener éxito la empresa todos se ven beneficiados por ello.
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