bases para liquidar conceptos de nominas

Bases para liquidar conceptos de nomina

Prestaciones Fórmula Norma Ayudas
Cesantías Art. 249 C.S.T.
Liquidador

Intereses a las cesantías Art. 249 C.S.T.
Liquidador

Prima deServicios
(Por cualquier tiempo trabajado) Art. 306 C.S.T.
Liquidador

Vacaciones (Por cualquier tiempo trabajado) Art.186, C.S.T
Liquidador

Trabajo Nocturno entre las 10 p.m. y las 6 a.m.Hora ordinaria X 0.35 Art. 168 C.S.T.

Hora Extra Diurna entre las 6 a.m. y las 10 p.m. Art. 168 C.S.T.
Liquidador

Hora Extra Nocturna entre las 10 P.M. y las 6 A.M. Art. 168 C.S.T.Liquidador

Hora ordinaria, Dominical o Festivo Art. 179 C.S.T.
Liquidador

Hora Extra Diurna en dominical o Festivo Art. 179 C.S.T.
Liquidador

Hora Extra Nocturna en Dominical o FestivoArt. 179 C.S.T.
Liquidador

Indemnización
(Contrato a Término Fijo) El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. Art. 64 C.S.T.

Indemnización **
(Contrato a TérminoIndefinido) Para salarios inferiores a 10 mínimos: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno delos siguientes o proporción Art. 64 C.S.T.

(*) Cuando en la fórmula aparece Salario Mensual equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.(**)Área de producción
El área de producción, también llamada área o departamento de operaciones, manufactura o de ingeniería, es el área o departamento de un negocio que tiene como función principal latransformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios).


Capacidad de producción (Capacidad instalada)Capacidad de producción teórica, muestra la máxima tasa de producción que puede obtenerse de un proceso, se mide en unidades de salida por unidad de tiempo, por ejemplo:
• una planta de artículos...