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1Al conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones derivadas de la prestación de un servicio social y subordinado, mediante el pago de un salario, cuya función es conseguir el equilibrio y la justicia social, en los factores de producción, se le conoce con el nombre de:
Derecho del trabajo
2El derecho del trabajo tiene su fundamento legal en la constitución federal, cual es elarticulo?
Articulo 123
3Al derecho del trabajo se le ha denominado de distintas maneras, pero únicamente se ha aceptado denominarle de 2 maneras; una como ya se indicó al principio y la otra:
Derecho laboral
4el derecho del trabajo, actualmente pertenece a una de las 3 ramas del derecho mexicano interno al:
Derecho social
5Considerando que el derecho del trabajo cada día abarca mayor cantidad deactividades laborales, incluyéndolos como el objeto de sus reglamentaciones, podemos decir, que debido a ella es un derecho en:
Expansión
6Que es lo que pretende conseguir las normas de trabajo, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 2 de la LFT:
El equilibrio y justicia social
8La libertad ocupacional, la igualdad, la dignidad, la salud de los trabajadores, son algunos de losllamados:
Garantías laborales
9La analogía, los principios generales de derecho, la jurisprudencia, la costumbre, la equidad, se conoce como:
Fuentes supletorias del derecho
10En la materia de derecho del trabajo por cuanto tiempo de conformidad con el art 6 LFT solo se aplican las:
Normas vigentes
11Es la persona física o moral que utiliza los servicios personales y subordinados de uno o variostrabajadores, mediante el pago de un salario:
patrón
12Es una persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten sus servicios a un patrón:
Intermediario
13Persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal y subordinado mediante el pago de un salario:
Trabajador
14Es aquel trabajador cuya categoría depende de la naturaleza de funcionesque desempeña y no de la designación que se le dé al resto:
Trabajador de confianza
15Es una unidad económica de producción y distribución de bienes y servicios:
Empresa
16Cualquiera que sea el acto que le de origen se entiende como la prestación de un servicio personal y subordinado, a una persona mediante el pago de un salario:
Relación individual del trabajo
17Es la unidad técnica que comosucursal agencia u otra forma semejante sea parte integrante, constituye a la realización de los fines de la empresa:
Establecimiento
18Cualquiera que sea su forma o denominación es el acto por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal y subordinado mediante el pago de un salario:
Contrato individual del trabajo
19son personas considerados por disposición dela ley como representantes del patrón:
Gerente, directores
20Es toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido para cada profesión u oficio:
Trabajo

21-la obligación de elaborar el contrato de individual de trabajo es tanto como del patrón y trabajador
R-falso

22-la aplicación de normas de trabajo con forme a lo dispuesto alartículo 5, es de orden privado
R-falso

23- la presunción de existencia de un contrato y de la relación de trabajo de acuerdo con la LFT se da a entender el que presto un trabajo personal subordinado y el que lo recibe y paga por el
R-verdadero

24-la relación de trabajo de acuerdo con lo dispuesto por el art 35 de la LFT puede ser para obra o tiempo determinado y por tiempo indeterminadoR-verdadero

25-cuando un contrato se celebró por tiempo determinado y vence el termino por el subsistente la materia de trabajo de acuerdo LFT no prorrogar
R-falso

26-los trabajadores que celebren un contrato de trabajo por 2 años estarán obligados a cumplir invariablemente a trabajar los 2 años para el patrón que el contrato
R-verdadero

27- la interrupción de la relación...