belem do para

Articulado Convención
Interamericana de Belém do Pará
Para Prevenir, Sancionar y Erradicar la
Violencia Contra la Mujer

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Ministerio de Desarrollo Social
Instituto Nacional de las Mujeres
Directora Lic. Carmen Beramendi
Av.18 de Julio 1455. 6º piso. Montevideo. ROU
Tel. (5982) 400.03.02. Int. 1625
www.mides.gub.uy/inamu
inamu@mides.gub.uy
Agradecemos el apoyo brindado por la Dra.Lilián Curbelo,
integrante del Comité de Expertas en Violencia (CEVI),
de la Convención de “Belém do Pará”.
Diseño de tapa e idea de diseño: Francesca Casariego

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Índice:
Presentación................................................................................... 5
Acerca delas Convenciones..................................................... 7
Diferencia entre una Convención y una Conferencia..... 8
Importancia de la Convención Interamericana para
Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la
Mujer (Belém do Pará)................................................................. 9
Mecanismo de Seguimiento de la Convención de Belém
do Pará:MESECVI........................................................................ 10
Contenido de la Convención de Belém do Pará............. 11
Reglamento del MESECVI ....................................................... 23
Ley Nacional inspirada en la Convención de Belém
do Pará: Ley Nº 17.514 de Lucha contra la ViolenciaDoméstica...................................................................................... 41

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Presentación
La presente publicación tiene lugar en el marco de la implementación del Primer Plan Nacional de Igualdad de
Oportunidades y Derechos del Uruguay, aprobado por el
Poder Ejecutivo el 15 de mayo de 2007 y sustentado legalmente en la Ley Nº 18.104 “Promoción de la Igualdad de
Derechos y Oportunidadesentre hombres y mujeres de la
República Oriental del Uruguay”.
El Plan, construido con la ciudadanía a través de un proceso
participativo que involucró a mujeres y hombres de todo
el país, es un instrumento integral para enfrentar las desigualdades y discriminaciones que afectan a las mujeres
en función de su sexo, raza, etnia, edad, condición social,
discapacidad, lugar de residencia,orientación sexual, identidad de género y creencia religiosa. Implica el desarrollo
de políticas, mecanismos y actuaciones para combatir toda
forma de discriminación y promover la igualdad real y efectiva. Es un compromiso de gobierno.
En el Plan se definieron Líneas Estratégicas de Igualdad
(LEI) incluyendo aquellas relacionadas con el desarrollo de
medidas que contribuyen a la democratizaciónde
la información y al conocimiento de los derechos
de las mujeres.
Es responsabilidad del Estado que mujeres y hombres del
Uruguay conozcan los instrumentos de derechos humanos
en general y los específicos de las mujeres en particular, especialmente la “Carta de los derechos de las Mujeres” como
se le ha denominado mundialmente a la Convención sobre
la eliminación de todas las formas dediscriminación contra
la Mujer (CEDAW) y su Protocolo Facultativo y la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la
violencia contra la mujer (Belém do Pará).

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Esperamos que este material contribuya al conocimiento,
al ejercicio y a la defensa de los derechos humanos por parte de la ciudadanía, y que ello redunde en una profundización de la democracia y en el tananhelado cambio cultural
hacia una sociedad más justa, equitativa e inclusiva de todos y todas.

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Lic. Carmen Beramendi
Directora
Instituto Nacional de las Mujeres
Ministerio de Desarrollo Social

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Acerca de las Convenciones
¿Qué son las Convenciones?
Las Convenciones son...