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RECURSOS O ELEMENTOS DE UNA EMPRESA
Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de cómo hacer el trabajo lo mejor posible, en un tiempo mínimo, con el mínimo de esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimientos que probaron sersatisfactorios, pueden ser obsoletos e ineficientes, debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas.
Los recursos o elementos básicos de una empresa que atienden a su objetivo son: Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros.
Recursos Humanos o Personal

OBREROS: Son los que desempeñan labores directamente relacionados con la producción, y pueden ser clasificados: CALIFICADOS Y NOCALIFICADOS, según requieran tener conocimientos o pericias especiales para desempeñar el puesto.
EMPLEADOS: Son aquellos que su trabajo requiere mayor esfuerzo intelectual y administrativo.
SUPERVISORES: Los que tienen como función principal la de vigilar el cumplimiento de las órdenes, instrucciones. Su característica es el predominio e igualdad de las funciones técnicas sobre las administrativas.TÉCNICOS: Son aquellas personas que con base en un conjunto de reglas o principios científicos aplican la creatividad, por ejemplo; nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, nuevos métodos, controles, etc.
EJECUTIVOS: Es todo aquel personal en quienes predomina la función administrativa sobre la técnica.
Recursos Materiales

EDIFICIOS E INSTALACIONES: Lugares donde se realiza la laborproductiva.
MAQUINARIA: Misma que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano.
EQUIPOS: Son todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican más al detalle la acción de la maquinaria.
MATERIAS PRIMAS: Son aquellas que se transforman en productos, ejemplo: maderas, hierro, etc. Pueden ser Materias Auxiliares, que son aquellas que, aunque noforman parte del producto, son necesarios para su producción, ejemplo: Combustibles, lubricantes, etc.


Recursos Técnicos

PROCEDIMIENTO: Es una serie de tareas relacionadas que forman una secuencia cronológica y la forma establecida de ejecutar el trabajo.
MÉTODO: Manera prescrita para el desempeño de una tarea dada con consideración adecuada al objetivo, instalaciones y gastos de tiempo,dinero y esfuerzo.
ORGANIGRAMA: Representación gráfica de la estructura de una empresa.
FÓRMULA: Modelo que contiene los términos en que debe redactarse un documento. Receta: Medicamento compuesto según la fórmula. Fórmula química, representación simbólica de la composición de un cuerpo compuesto.
PATENTE: Documento expedido por el gobierno para el ejercicio de ciertas profesiones o industrias opara explotar un producto o servicio. Patente de Invención: Certificado que entrega el gobierno al autor de un invento para asegurarle su propiedad y la explotación exclusiva durante cierto tiempo.

Recursos Financieros
DINERO O EFECTIVO: Recurso que sirve a la empresa para hacer frente a gastos diarios o urgentes, comúnmente representado por monedas o billetes.
VALORES: Documentos, títulos derenta, acciones u obligaciones que representan cierta suma de dinero.
ACCIONES: Título que representa los derechos de un socio en alguna sociedad.
OBLIGACIONES: Título amortizable, de interés fijo y al portador que representa una suma prestada.

Innovación Empresarial
Una innovación empresarial es una mejora en el modelo de negocio que tiene una empresa, es realizar grandes cambiosorganizacionales, productivos o tecnológicos en la propuesta que hace un negocio al mercado con el único fin de ser más eficiente y conseguir una mejor posición en el mercado o incluso crear un mercado totalmente nuevo donde no existan competidores.  Algunas de las virtudes principales que tienen las empresas que realizan innovaciones empresariales son:
Ellas se adaptan fácilmente a los cambios en el...