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INDICE
DEDICATORIA……………….

AGRADECIMIENTO…………………

INTRODUCCION…………………

RESUMEN…………………….

CAPITULO I…………………………..

I. GENERALIDADES

1.1 Análisis De La Situación Problemática
1.2 Planteamiento del problema
1.3 Formulación del problema
1.4 Justificación De La Investigación
1.5 Objetivos:
1.5.1 General
1.5.2 Especifico
1.6 Operativización De Las Variables:
1.6.1Hipótesis
1.6.2 Variables

CAPITULO II…………………………..

II. MARCO TEORICO

2.1 Antecedentes
2.2 Marco Conceptual
2.2.1 Control Del Personal
2.2.1.1 Definición
2.2.1.2 Importancia
2.2.1.3 Objetivos
2.2.1.4 Finalidad
2.2.1.5 Normatividad
2.2.2 Proceso de Registro y Control de Personal
2.2.3 Instrumentos de Registro y Control de Personal
2.2.4 Registros de los colaboradores
2.2.5 LosFactores Que Intervienen En El Proceso De Registro Y Control Del Personal
2.2.6 Los Permisos Y Licencias Laborales
2.2.6.1 Definición de Permisos
2.2.6.2 Tipos de Permisos
2.2.6.3 Definición de Licencias
2.2.6.4 Tipos de Licencias

CAPITULO III

III. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

3.1 Tipo De Investigación
3.2 Materiales
3.3 Métodos y Técnicas de Investigación
3.4 Plan deAnálisis de Datos
3.5 Población Y Muestra
3.5.1 Población
3.5.2 Muestra
CAPITULO IV

IV. RESULTADOS

4.1 Discusión De Resultado
4.2

CAPITILO V……………………………..

V. CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES

5.1 Conclusiones
5.2 Recomendaciones
5.3 Bibliografía
5.4 Lincografía

CAPITULO VI……………………………………

VI. ANEXOS………………………………………………………………………………………………………………………………




DEDICATORIA
A nuestrospadres por habernos dado la vida, e inculcarnos valores, apoyarnos en cada momento de nuestras vidas, para así poder alcanzar nuestras metas u objetivos designados. Ser grandes profesionales sobre todo, competitivos en esta ardua sociedad.
A nuestra docente quien ha dado la iniciativa de ser nosotros quienes realicemos este trabajo de investigación e impregnar.AGRADECIMIENTO

Al Dios todo poderoso que nos da la oportunidad de seguir viviendo e iluminarnos por el buen camino del saber.
A nuestros padres que confían en todos nosotros, y día a día nos brindaran todo su apoyo y a nuestros docentes en general, pero en especial a nuestra docente del curso designado. Ya que confió en la buena disposición nuestra por realizar este trabajo de investigación.INTRODUCCION



En el siguiente Trabajo de Investigación se presentan los resultados de un estudio
General de la empresa “CURACAO”, dicho estudio está orientado a la definición de los factores que intervienen en el proceso de registro y control de personal, el cual se desarrolló inicialmente con un diagnóstico a la situación actual aunado a observaciones directas de lasactividades, entrevistas a los trabajadores y revisión de los formatos físicos de los procedimientos realizados en la empresa. El estudio realizado permitió identificar las deficiencias e incumplimiento de ciertos conceptos en el campo de recursos humanos…………………















RESUMEN













CAPITULO I











I. GENERALIDADES

I.1 Análisis De LaSituación Problemática

La empresa “LA CURACAO” se encuentra posicionada por ser una de las empresas que llego primero a nuestra región innovando en la venta de artefactos electrodomésticos y electrónicos con los precios más bajos que la competencia en ese entonces y desde ahí ha afirmado su preferencia ante el público.
La empresa la CURACAO es la primera cadena de tiendas de electrodomésticos delPerú, con presencia a nivel nacional a través de 93 tiendas. Preocupándose siempre por satisfacer a sus clientes, brindándoles una gran variedad de productos de "las mejores marcas a los mejores precios".
En el 2002 lanzo al mercado la primera tienda electrónica de electrodomésticos del país, como parte de una búsqueda constante por atender y brindar más alternativas a sus clientes. En 2011...