Bien Papi

CUESTIONARIO DEL ANALISIS DE PUESTO
Instrucciones:
Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador en esa empresa.
A. Identificación del puesto.
Conteste lo que se le pida a continuación
Nombre del puesto gerente
¿De qué departamento o sección depende? Recursos Humanos
Puesto de su jefe superior Dueño¿Cuál es su jornada normal de trabajo en este puesto? De_9_ hrs. a _9_ hrs.
¿Con que otros departamentos mantienen su contacto? Todos los departamentos
B. Descripción genérica
Describa en forma general las actividades que realiza en este puesto: Ayuda a optimizar todas las áreas de trabajo para que con ello lograr un desempeño óptimo
C. Descripción especifica
Enliste lasactividades que se realizan en el puesto y especifique con qué frecuencia o en qué periodo se lleva a cabo.
Actividad
Días
Semanas
Meses
Eventualidades
Revisar control de existencias

x


Llenar formatos de requisición
x



Recibir materiales



x

Supervisar las actividades de inventarios


x

Reportar las actividades al dueño


x



D. Requerimientos del puestoSeñale que requisitos deben cumplirse para ocupar este puesto.
Escolaridad:
Primaria ( ) Licenciatura ( X )
Secundaria ( )
Bachillerato ( )
Experiencia:
¿Qué tiempo se requiere? 3 años
Requisitos físicos:
Señale que esfuerzos físicos se requieren para el puesto No realiza esfuerzos físicos importantes
Requisitos mentales:
Señale que esfuerzos mentalesy/o visuales se requieren en el puesto ser atento, organizado y poner especial cuidado en sus actividades
E. Perfil del puesto
¿Qué perfil debe cumplir el trabajador para ocupar este puesto?
Edad: 30-40 años
Sexo: ( ) Femenino ( x ) Masculino ( ) No importa el sexo
Estado civil: ( ) Soltero ( ) Casado ( x ) No importa
Rasgos físicos deseables: alto y de complexióndelgada

Características psicológicas deseables: Ser sociable, responsable y contar con buena iniciativa
CUESTIONARIO DEL ANALISIS DE PUESTO
Instrucciones:
Lea con atención y conteste cada una de las siguientes preguntas, tomando en consideración su situación como trabajador en esa empresa.
A. Identificación del puesto.
Conteste lo que se le pida a continuaciónNombre del puesto Cajero
¿De qué departamento o sección depende? Ventas
Puesto de su jefe superior Gerente
¿Cuál es su jornada normal de trabajo en este puesto? De_9_ hrs. a _9_ hrs.
¿Con que otros departamentos mantienen su contacto?
B. Descripción genérica
Describa en forma general las actividades que realiza en este puesto: Se encarga de realizar el evento decompra-venta con los clientes
C. Descripción especifica
Enliste las actividades que se realizan en el puesto y especifique con qué frecuencia o en qué periodo se lleva a cabo.
Actividad
Días
Semanas
Meses
Eventualidades
Llenar formatos de actividad
x



Archivar documentos
x



Inventario



x

Aseo general de su área de trabajo
x






D. Requerimientos delpuesto
Señale que requisitos deben cumplirse para ocupar este puesto.
Escolaridad:
Primaria ( ) Licenciatura ( )
Secundaria ( )
Bachillerato ( x )
Experiencia: En el puesto
¿Qué tiempo se requiere? Mínimo 1 año
Requisitos físicos: No necesarios
Señale que esfuerzos físicos se requieren para el puesto
Requisitos mentales: Ser una persona activa conactitud y servicio
Señale que esfuerzos mentales y/o visuales se requieren en el puesto acostumbrado a trabajar bajo presión
E. Perfil del puesto
¿Qué perfil debe cumplir el trabajador para ocupar este puesto?
Edad: 20-25 años
Sexo: ( ) Femenino ( ) Masculino ( x ) No importa el sexo
Estado civil: ( ) Soltero ( ) Casado ( x ) No importa
Rasgos físicos deseables: alto...