Bienestar colectivo y más

BIENESTAR COLECTIVO

En una economía función de bienestar colectivo puede definirse como una verdadera función de un valor filas concebible que los estados sociales (alternativa completa descripción de la sociedad) de más bajos como para el bienestar de la sociedad. Entradas de la función incluye ninguna variable considerada para afectar el bienestar de la sociedad (Sen, 1970, p. 33). Alutilizar las medidas de bienestar de las personas en la sociedad como los insumos, la función de bienestar social es individualista en la forma. Uno de los usos de una función de bienestar social es representar a los futuros patrones de elección colectiva como alternativa social a los estados. La función de bienestar colectivo es similar a una curva de indiferencia-de ruta para un individuo, salvo quela función de bienestar social es una cartografía de las preferencias individuales o las sentencias de todos los miembros de la sociedad en cuanto a opciones colectivas, que se aplican a todos, independientemente de las preferencias individuales son. Un punto de una función de bienestar colectivo es determinar qué tan cerca está la analogía a una ordinaria función de utilidad para una persona conun mínimo de restricciones mínimas sugeridas por la economía del bienestar. Kenneth Arrow demostrado una mayor punto básico para un conjunto de condiciones aparentemente razonable.

EQUIDAD
La Equidad es un valor de connotación social que se deriva de lo entendido también como igualdad. Se trata de la constante búsqueda de la justicia social, la que asegura a todas las personas condiciones devida y de trabajos dignos e igualitarios, sin hacer diferencias entre unos y otros a partir de la condición social, sexual o de género, entre otras.
El término equidad proviene de la palabra en latín “aéquitas”, el que se deriva de “aequus” que se traduce al español como igual. De este modo, la equidad busca la promoción de la valoración de las personas sin importar las diferencias culturales,sociales o de género que presenten entre si.
La importancia de la equidad toma especial importancia a partir de la constante discriminación que diferentes grupos de personas han recibido a lo largo de la historia. Un claro ejemplo de aquello es la discriminación contra la mujer en el ámbito laboral y social, lo que ha impulsado la creación de diferentes organizaciones, tanto a nivel gubernamentalcomo independiente, las que se hacen cargo de situaciones como esta y luchan contra ellas a diario. Sucede también que en muchas naciones se discrimina a aquellas personas provenientes de otras culturas, marginándolos de la sociedad, y limitando así en forma dramática las posibilidades de surgir y desarrollarse.
No cabe duda de la falta de equidad en el mundo, ya que ejemplos como los anteriormentemencionados existen por millones. Sin embargo, lo más importante es que cada persona, a partir de su propia intimidad y cotidianeidad ponga en práctica la equidad, valorando a cada persona sin tener en cuenta su condición social o sexual, su cultura, su apariencia o su religión, ya que todos los seres humanos se merecen respeto y el ser considerados como tal, teniendo el derecho a acceder acondiciones de vida dignas, en todo el espectro que ésta incluya.

SOSTENIBILIDAD
Sostenibilidad y su sinónimo sustentabilidad se refieren al equilibrio de una especie con los recursos de su entorno. Por extensión se aplica a la explotación de un recurso por debajo del límite de renovabilidad del mismo. Desde la perspectiva de la prosperidad humana y según el Informe Brundtland de 1987, lasostenibilidad consiste en satisfacer las necesidades de la actual generacion sin sacrificar la capacidad de futuras generaciones de satisfacer sus propias necesidades.
Un ejemplo típico es el uso de madera proveniente de un bosque: si se tala demasiado el bosque desaparece; si se usa la madera por debajo de un cierto límite siempre hay madera disponible. En el último caso la explotación del bosque es...