Bienestar Universitario

Definición de Bienestar Universitario:
Bienestar Universitario busca el desarrollo humano, la formación integral y el mejoramiento de la calidad de vida individual y colectiva de los miembros de la comunidad Universitaria mediante acciones que orientan el desarrollo físico, psico-afectivo, espiritual y social.
Bienestar Universitario fomenta en la comunidad institucional, compuesta porestudiantes, docentes, funcionarios y egresados, las diferentes actividades deportivas, culturales, recreativas, espirituales de desarrollo humano y de sano esparcimiento,  mediante la apertura de espacios de participación real en el ámbito universitario y genera una vocación de servicio y sentido de pertenencia a la Universidad.
Misión  
Bienestar Institucional favorece el desarrollo humano, lasensibilización, la formación integral y el mejoramiento continuo de la calidad de vida de la comunidad Universitaria en un ambiente activo y flexible de aprendizaje, en interacción con los procesos de formación, investigación y extensión de la institución. 
Bienestar Institucional se fundamenta en los valores de la solidaridad, equidad, el respeto a la diferencia y la libertad; promoviendo la aperturade espacios de participación en el ámbito local, regional, nacional e internacional; a través de programas que orienten el desarrollo físico, psico-afectivo, espiritual, cultural, social y solidario de los estudiantes, docentes, egresados, funcionarios y la comunidad. 
Visión 
Bienestar Institucional, trascenderá el concepto de estructura funcional y se irradiará en el ambiente de laUniversidad y del entorno social. 
Será reconocido por contribuir de líderes solidarios, que trabajen por un país humanizado, que dinamicen la sana convivencia con la sociedad, respetando los derechos a la diversidad y la libertad. 
Estará articulado con los procesos y programas académicos, generando escenarios variados de aprendizaje activo y construcción del conocimiento, a través de proyectoscolectivos que potencialicen el desarrollo humano en todas sus dimensiones. 
Estará conformado por un equipo humano caracterizado por su liderazgo, creatividad, dinamismo y sensibilidad, capaces de construir los propósitos de Bienestar Institucional.
Objetivos: 
Orientar el desarrollo humano en sus aspectos físicos, psico-sociales, espirituales y culturales para fortalecer la formación integral de lacomunidad Universitaria.
Propiciar espacios de participación activa en los procesos de formación que permitan la construcción continua del sentir solidario.
Propiciar condiciones favorables que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad institucional y de su entorno.
Articular las acciones de Bienestar Institucional con los procesos formativos de la Universidad.
Promoverla participación democrática de la Comunidad Institucional en los procesos y toma de decisiones de Bienestar Institucional.
Implementar líneas de investigación en Bienestar Institucional que permitan determinar directrices a seguir por el departamento. 
Bienestar Universitario Sede de Quibdó 
El Departamento de Bienestar Universitario de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Quibdó,inicia su funcionamiento en el año de 1996 cuando la Universidad abre sus programas académicos.
Funciones:
Servir de apoyo a Coordinadores de los diferentes programas, en las jornadas de promoción de los programas académicos.
Reportar semestralmente los listados de estudiantes matriculados a la Asesora de Seguros, para la inclusión el la póliza de seguro estudiantil.
Estimular los diferentesgrupos y actividades relacionadas con el Bienestar, con participación de docentes estudiantes y personal administrativo.
Llevar a cabo actividades de integración y de crecimiento personal dirigidos a la comunidad Universitaria.
Realizar inducción a los estudiantes de los primeros años en conjunto con los coordinadores de los diferentes programas y la dirección académica.
Desarrollar programas...