Biografía Edgar H.Schein

Antecedentes cronológicos
Edgar H. Schein nació en Zurich, Suiza, en 1928. Emigró a los Estados Unidos en el año 1939, fue educado en la Universidad de Chicago. En 1949 obtuvo el Máster enPsicología por la Universidad de Stanford, y en 1952 obtuvo su Doctorado en Psicología Social por la Universidad de Harvard.
Fue jefe de la Sección de Psicología Social de la Walter Reed del Ejército Institutode Investigación, mientras servía en el Ejército de los EE.UU, como capitán desde el año 1952 hasta 1956. Se unió a MIT Sloan School of Management en 1956 y fue nombrado profesor de psicologíaorganizacional y gestión en 1964. Desde 1968 a 1971, el Dr. Schein fue profesor de pregrado para la planificación del MIT, y en 1972 se convirtió en el presidente del Grupo de Estudios de Organización de laEscuela Sloan del MIT, cargo que ocupó hasta 1982. Fue homenajeado en 1978, cuando fue nombrado profesor de la Sloan Fellows de Administración, posición que ocupó hasta 1990. Su obra de consulta secentra en la cultura organizacional, desarrollo organizacional, consultoría de procesos y la dinámica de carrera.
Entre sus clientes (pasados y actuales) se encuentran las grandes empresas tanto enlos Estados Unidos como en el extranjero, tales como: Digital Equipment Corporation, Ciba-Geigy, Apple, Citibank, General Foods, Procter & Gamble, ICI, Saab Combitech, Steinbergs, Alcoa, Motorola,Hewlett -Packard, Exxon, Shell, Amoco, British Petroleum, Con Edison, el Consejo de Desarrollo Económico de Singapur y el Organismo Internacional de Energía Atómica (sobre el tema de la "cultura de laseguridad»).
En la actualidad, es profesor Sloan Fellows de Gestión emérito y miembro de las Salas de la Sociedad de Massachusetts Audubon y la Boston Lyric Opera. También es miembro de la junta asesoradel Instituto de Operaciones Nucleares y la Calidad Ambiental de la Junta de Revisión de ConEdison en Nueva York.
Schein ha sido un investigador prolífico, escritor, profesor y consultor. Además...