BIOGRAFIA

BIOGRAFIA, APORTES Y ACTUALIDAD DE J.P. MORGAN

John Pierpont Morgan nació el 17 de abril de 1837, en EE.UU. Fue un hombre que dominó las finanzas corporativas y la consolidación industrial de su época. Morgan se mostró como un hombre proactivo, emprendedor e inteligente para los negocios, desenvolviéndose como banquero y en el mundo empresarial, por lo que en su momento se asoció con elempresario irlándes William Pierrie, de la Harland and Wolff, para la fundación de la International Mercantile Marine.
Es importante precisar que dicho personaje aprovecho favorablemente las ventajas de su posición, pues no fue el clásico sujeto que empezó desde cero, sino que nació ya dentro de una familia bien constituida y acomodada. Fue hijo de un financiero americano afincado en Londres y recibióuna educación cosmopolita en Suiza y Alemania
Dentro de las innumerables actividades realizadas, destacan la fusión de Edison General Electric y Thompson-Houston Electric Company para formar la General Electric Company en 1891, la financiación para la creación de la Federal Steel Company , y la fusión de la Carnegie Steel Company y varias compañías más del sector del hierro y del acero paraformar en 1901 la Corporación de Acero de Estados Unidos.
Es claro que Morgan desarrollo bien los pasos estratégicos para la consecución de sus objetivos, en la que la primera condición para llegar a la superación personal, es fijar la meta, con características muy particulares. En suma, es importante saber lo que realmente se tiene que hacer, que es lo que realmente se quiere alcanzar; que es lo quese quiere lograr; esto significa anticipar el resultado a través de una visualización de sus acciones. Es por ello que a principios de la primera década de 1900, él y sus socios tenían cuantiosas inversiones financieras en muchas grandes corporaciones. Ya en 1901, era uno de los hombres más ricos del mundo.
Murió en Italia, en 1913, dejando todo su legado, fortuna y negocios a su hijo JackPierpont Morgan.
Fue uno de los personajes más poderosos de EE.UU y se caracterizó por contar con poder político, financiero, económico y empresarial. Esto le ayudo a tener injerencia en el Estado y así verse favorecido con decretos y leyes.
En consecuencia podemos afirmar que Morgan desarrollo claramente ciertas aptitudes propias del liderazgo, como fueron su capacidad de comunicación, al lograr quela gente que lo rodea lo escuche, pero a su vez saber escuchar y considerar lo que el grupo al que se dirige le exprese. También es claro que si llegó a trascender, fue gracias a que supo manejar su inteligencia emocional, y esta puede ser definida como la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiarel pensamiento y acción. Estableció metas y objetivos a largo y mediano plazo, fue innovador, aprovecho sus fortalezas y supo subsanar sus debilidades, pero finalmente y considero la más importante: fue un líder informado, pues es evidente que ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información. Un líder debe saber cómo se procesa la información,interpretarla inteligente y utilizarla en la formas más moderna y creativa.
Dentro de sus APORTES podemos mencionar:
a) Fue ampliamente reconocido por haber salvado o rescatado a la economía nacional de los EE.UU. en general-y el gobierno federal, en particular, en dos ocasiones.

b) Morgan & Company, fue una de las casas bancarias más poderosas del mundo, a través de acuerdos, especialmentereorganizaciones y fusiones.

c) El proceso de Morgan de hacerse cargo de las empresas con dificultades para reorganizarlas fue conocido como “Morganization”. Morgan reorganizó las estructuras empresariales y la gestión con el fin de volver a ser rentable. Su reputación como un banquero y financiero también ayudó a los intereses de los inversores a las empresas que se hizo cargo.

d) En 1895, en las...