Biografias

MERCOSUR/CMC/DEC Nº 19/97
ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
DEL MERCADO COMUN DEL SUR
VISTO: El Tratado de Asunción, el Protocolo de Ouro Preto, la Resolución Nº80/97 del Grupo Mercado Común, y la Recomendación Nº 2/97 del SGT Nº 10“Asuntos Laborales, Empleo y Seguridad Social”.
CONSIDERANDO:
La necesidad de establecer normas que regulen las relaciones de Seguridad Social entre lospaíses integrantes de la región.
EL CONSEJO DEL MERCADO COMUN
DECIDE:
Art. 1 - Aprobar el “Acuerdo Multilateral de Seguridad Social del Mercado Común de lSur” y su Reglamento Administrativo, que figuran en el Anexo, en español y portugués, y forman parte de la presente Decisión.
XIII CMC - Montevideo, 15/XII/97
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ACUERDO MULTILATERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
DEL MERCADO COMÚN DEL SUR
Los Gobiernosde la República Argentina, de la República Federativa del Brasil, de la República del Paraguay y de la República Oriental del Uruguay;
CONSIDERANDO el Tratado de Asunción del 26 de marzo de 1991 y el Protocolo de Ouro Preto del 17 de diciembre de 1994; y
DESEOSOS de establecer normas que regulen las relaciones de seguridad social entre los países integrantes del MERCOSUR;
Han decidido celebrarel presente Acuerdo Multilateral de Seguridad Social en los siguientes términos:
TÍTULO I
Disposiciones generales
ARTÍCULO 1
1. Los términos y expresiones que se enumeran a continuación tienen, para los efectos de la aplicación del Acuerdo, el siguiente significado:
a) «Estados Partes» designa a la República Argentina, a la República Federativa del Brasil, a la República del Paraguay y a laRepública Orientaldel Uruguay, o cualquier otro Estado que se adhiera de acuerdo con loprevisto en el Artículo 19 del presente Acuerdo;
b) «Legislación», leyes, reglamentos y demás disposiciones sobre seguridad social vigentes en los territorios de los Estados Partes;
c) «Autoridad Competente», los titulares de los organismos gubernamentales que, conforme a la legislación interna de cada EstadoParte, tengan competencia sobre los regímenes de Seguridad Social;
d) «Organismo de Enlace», organismo de coordinación entre las instituciones que intervengan en la aplicación del Acuerdo;
e) «Entidades Gestoras», las instituciones competentes para otorgar las prestaciones amparadas por el Acuerdo;
f) «Trabajador», toda persona que, por realizar o haber realizado una actividad está o estuvosujeto a la legislación de uno o más de los Estados Partes;
g) «Período de seguro o cotización», todo período definido como tal por la legislación bajo la cual el trabajador esté acogido, así como cualquier período considerado por dicha legislación como equivalente a un período de seguro o cotización;
g) «Prestaciones pecuniarias», cualquier prestación en efectivo, renta, subsidio indemnizaciónprevistos por las legislaciones y mencionados en el Acuerdo, incluido cualquier complemento, suplemento o revalorización;
h) «Prestaciones de salud», las destinadas a prevenir, conservar, restablecer la salud o rehabilitar profesionalmente al trabajador en los términos previstos por las respectivas legislaciones nacionales;
i) «Familiares y asimilados», personas definidas o admitidas como tales porlas legislaciones mencionadas en el Acuerdo.
2. Los demás términos o expresiones utilizados en el Acuerdo tienen e significado que les atribuye la legislación aplicable.
3. Los Estados Partes designarán y comunicarán las Entidades Gestoras y Organismos de Enlace.

TÍTULO II
Ámbito de aplicación personal
ARTÍCULO 2
1. Los derechos de Seguridad Social se reconocerán a los trabajadores quepresten o hayan prestados servicios en cualquiera de los Estados Partes reconociéndoles, así como a sus familiares y asimilados, los mismos derechos y estando sujetos a las mismas obligaciones que los nacionales de dichos Estados
Partes con respecto a los específicamente mencionados en el presente Acuerdo.
2. El presente Acuerdo también será aplicado a los trabajadores de cualquier otra...