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ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA:
Concepto:
El enfoque de la administración científica constituye la primera teoría administrativa, fue formulado por Frederick Winslow Taylor y otrosentre 1890 y 1930, que pretendía determinar, en forma científica, los mejores métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores.
En otraspalabras, surgió por la necesidad de elevar la productividad, la cual se elevaría elevando la eficacia de su personal. Así fue como Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth inventaron elconjunto de principios que se conocen como la teoría de la administración científica.
Principios:
Frederick W. Taylor ( 1856- 1915) fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos.
SegúnStonner ( 1996 ):
1. El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudiera determinar el mejor método para realizar cada tarea.
2. La selección científica de lostrabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes.
3. La educación y desarrollo del trabajador en forma científica.
4. La cooperaciónestrecha y amistosa entre obreros y patrones.
Según Robbins ( 2000):
1. Desarrolle una ciencia para cada elemento del trabajo de un individuo para reemplazar el antiguo método de la regla del dedopulgar.
2. Seleccione científicamente y luego capacite, enseñe y perfeccione al trabajador.
3. Coopere efusivamente con los empleados para asegurarse de que todo el trabajo se haga de acuerdo con losprincipios de la ciencia que ha desarrollado.
4. Divida el trabajo y las responsabilidades de forma casi equitativa entre la administración y los trabajadores. La administración realiza todo el trabajopara el que está mejor capacitado que los trabajadores.
Según Chiavenato ( 1995):
1. Principio de Planeación: sustituir el criterio individual, la improvisación empírico-práctica del operario en el...