Bitacora APF











El ser Asesor Personal de Formación (APF) no es propiamente un cargo, sin embargo es una tarea importante dentro de la aplicación de un sistema de formación de carácter modular y personalizado.
La función principal de un APF es la de acompañar y apoyar a otro adulto en su proceso de formación, para lograr esto se recomienda que sea una persona cercana, de mayor conocimientoy experiencia, que facilite, oriente, supervise y de fé de la formación de otra, desde que el inicia en el desempeño de un cargo hasta su calificación formal para el desempeño del mismo.
Recordemos que la calidad del escultismo que los muchachos reciben depende, en gran medida, de los Scouters que tengan. Para que se consiga esta calidad es importante que el Scouter se comprometa a desempeñar sutrabajo debidamente y a su vez que sea registrado, evaluado y reconocido conforme a los lineamientos.






Fecha de elaboración:
Nombre: Sexo: [femenino] [masculino]
Lugar de nacimiento: Fecha de nacimiento:
Religión: Estado civil:
Escolaridad:
Escuela:
Otros Estudios:
Idiomas:
Ocupación:
Puesto:
Empresa:
Pasatiempos y aficiones:

Domicilio (calle ynúmero):
Colonia: Municipio.:
Ciudad: C. P. Estado:
Tel.: Fax.: E-mail:
Of. Tel.: Fax: E-mail:




No. de afiliación al IMSS o ISSSTE __________________________________________________

Cuenta con Seguro de gastos médicos Si ___ Compañía __________No. De póliza_______ No ___

Tipo de Sangre _______ Alergias ___________________________________________________

A quien llamar encaso de Emergencia:

Nombre __________________________________ Parentesco ___________________________

Teléfono _______________________________ Celular _________________________________






CUM:

Gpo.: Dto.: Prov.:
Ingreso al Movimiento: Ingreso como Scouter:
Cargos desempeñados:

Participación como muchacho(a):
Sección
períodoadelanto máximo
Manada


Tropa Scouts


Com. Caminantes


Clan Rover






Asesor Personal de Formación

Uno de los componentes importantes del sistema de formación dentro del Escultismo es el Asesor Personal de Formación (APF), el cual se origina en una antigua y fortuita práctica surgida dentro de este Movimiento. Si se le pregunta a cualquier Scout Adulto con cierta trayectoria deéxito, cómo ha sido su proceso de formación, seguramente estará presente la figura de alguna persona que era el referente más importante y cercano que se tenía y con quien se consultaba y se compartían las inquietudes, éxitos y fracasos. Definitivamente, la vida en el Movimiento Scout está marcada por una fuerte presencia de la tradición oral y del testimonio personal. Esto no invalida lasestrategias de enseñanza que componen el esquema de formación (cursos, seminarios, módulos, etc.) sino que las complementa y las proyecta hacia la práctica.

Aunque no es propiamente un cargo, ya que normalmente ningún adulto desempeña únicamente esta tarea en el Movimiento Scout, se ha incluido esta función dada la importancia que tiene esta tarea para la aplicación de un sistema de formación decarácter modular y personalizado. Comúnmente al APF se le ubica en un Grupo pues es su ámbito de acción más frecuente, apoyando a los Dirigentes y Scouters de nuevo ingreso y a los que están cursando la Formación Básica.


Descripción
El Asesor Personal de Formación es un Scout que, además de las funciones que pudiera desempeñar como Dirigente o Scouter, acompaña y apoya a otro adulto en su procesode formación desde el inicio de su desempeño. Actúa en la misma estructura en que se desempeña el adulto o en aquella que esté lo más próxima posible. La función debiera ser ejercida por aquel Scout a quien el adulto reporta en razón de su cargo, siempre que esté calificado. Actúa en el Período inicial y en la etapa de formación elemental desde el nombramiento del participante hasta que éste...