boletin 5210

Este concepto genrico de nominas comprende entre otros Sueldos y salarios Comisiones Indemnizaciones Vacaciones Prima dominical Premios, etc. OBJETOS DE BOLETIN El objeto de este boletn esestablecer los procedimientos de auditoria aplicables al examen de remuneraciones al personal y sealar las medidas de control interno contable que debe cumplirse en este rumbo. OBJETIVOS Comprobar que laserogaciones por remuneraciones al personal correspondan a servicios eficientes recibidos y se encuentren debidamente clasificados y registrados. Dado que las remuneraciones al personal representan unapartida importante de los costos y gastos de operacin, el auditor debe obtener la evidencia de que los trabajadores o empleados que las perciban, efectivamente estn prestando sus servicios a la empresa.Comprobar que todas las obligaciones legales, relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y valuado adecuadamente en el periodo correspondiente. CONTROL INTERNO La revisin,estudio y evaluacin de la efectividad del control interno deber dirigirse principalmente a los siguientes aspectos Autorizacin de la contratacin del personal y aprobacin de las remuneraciones por parte dela administracin. Es responsabilidad de la administracin, el designar los funcionarios autorizados para la contratacin del personal, aprobacin de sus remuneraciones y modificaciones de las mismas.Una buena medida de control interno en este aspecto, es la existencia de un departamento de personal, en el que se mantengan expedientes individuales que contengan por lo menos Solicitud de empleoAutorizacin de la contratacin Aviso de modificacin de salario Aviso de inscripcin Baja ante las autoridades correspondientes en cumplimiento a las disposiciones legales. Etc. Segregacin de funciones, conrelacin a registro de tiempo, preparacin, aprobacin, revisin, pago y registro contable de remuneraciones al personal. Las medidas que adopte la empresa, debern estar encaminadas a lograr una adecuada...