Bolsa De Empleos
Páginas: 51 (12743 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2011
BOLSA DE EMPLEOS
DE LA CCIS
CAMARA DE COMERCIO e INDUSTRIA DE SALTA
CONSIDERACIONES INICIALES
El requisito indispensable para que la solicitud sea dada de alta por la Cámara en su página web, es que el interesado, personalmente, acerque a la Institución un certificado de Buena Conducta otorgado por la autoridad Policial de su zona de residencia.
En muchos casos, la obtención de estecertificado hace imposible acceder a un trabajo, por el costo del mismo. Sería importante solicitar a la Institución Policial, la excepción del arancel del mismo cuando este tenga como finalidad la obtención de trabajo, tomando como ejemplo la gratuidad del telegrama en el Correo Argentino por razones laborales. Que se haga hincapié que quien busca trabajo no tiene disponibilidad de dinero paradicha erogación. Esta gestión daría a la Cámara un nuevo logro en la obtención de excepciones, que en distintos ámbitos y reparticiones viene generando para facilitar las operatorias comerciales de sus Asociados, en este caso, el de la obtención de mano de obra sin costo de publicaciones y con el gran valor agregado de la pre-calificación.
Esta pre-calificación podría ser realizada por la Cámara,por ejemplo, con la verificación telefónica de los antecedentes laborales enunciados por el postulante.
Además, en los casos en que el Asociado solicitare, la Cámara, mediante un arancel diferencial para Socio, podría realizar una selección personalizada de los postulantes para ese tipo de búsqueda, enviándole a la empresa del Socio un mínimo de cinco postulantes pre-seleccionados y con el perfilmás adecuado a lo solicitado. Esto además del servicio en si brindado al Socio, le daría a la Cámara, una nueva fuente de ingresos para su mejor desenvolvimiento.
El fin social
Seria un importante aporte a la comunidad salteña el de la Cámara de Comercio e Industria de Salta, al crear una herramienta acorde a los tiempos en que vivimos, montada en Internet que ya es de masivo uso en elmedio. Poner una Bolsa de Trabajo on-line, seria muy útil, tanto para los Socios de la Cámara como para todas aquellas personas que están en pos de un buen trabajo, pues tendrían a su alcance una ágil y prolija manera, tanto en la búsqueda como en la postulación laboral que terminaría con esas tediosas convocatorias a través de avisos y Currículum, que generalmente solo son aprovechables en un 3%, dadoque la necesidad de salida laboral, lleva a que se postule cualquiera para cualquier puesto, lo que por ende ocasiona una selección con frustración, en la que muchas veces el empleador se termina quedando con el menos malo y el postulante cae en una permanente desilusión en su afán de conseguir el tan preciado trabajo.
Esto daría una nueva visión a los ojos del comercio y del público en general,mostrando a la Cámara como una Institución atenta a las necesidades en un amplio espectro, anticipándose a las del sector con el fin de llevar soluciones innovadoras a sus Asociados, en la búsqueda permanente de la excelencia.
La idea económica para la Cámara
Como se dijo en las consideraciones iniciales, daría también a la Cámara un nuevo flujo de dinero, el que se podría estar usandopara el desarrollo de todas aquellas buenas ideas que sus integrantes aportan y las que podrán aportar a sabiendas que, con flujo, se puede hacer mucho.
La manera de encarar los honorarios que la Cámara cobraría por su gestión, sería un tema a debatir, contemplando el mercado y lo que el costo beneficio aporta con este emprendimiento a Socios y no Socios. Estos últimos, sin duda, luego de una buenaexperiencia con esta nueva herramienta, pasaran a engrosar las filas de esta querida Institución.
Slogan
Programa Bolsa de Empleo - Inscribite
"SI BUSCAS TRABAJO... CAPACITATE ANTES"
La Secretaria de Comercio de Salta junto a la Cámara de Comercio e Industria de Salta te invitan a capacitarte para conseguir trabajo.
Se trata de un programa de formación que desarrollará los...
DE LA CCIS
CAMARA DE COMERCIO e INDUSTRIA DE SALTA
CONSIDERACIONES INICIALES
El requisito indispensable para que la solicitud sea dada de alta por la Cámara en su página web, es que el interesado, personalmente, acerque a la Institución un certificado de Buena Conducta otorgado por la autoridad Policial de su zona de residencia.
En muchos casos, la obtención de estecertificado hace imposible acceder a un trabajo, por el costo del mismo. Sería importante solicitar a la Institución Policial, la excepción del arancel del mismo cuando este tenga como finalidad la obtención de trabajo, tomando como ejemplo la gratuidad del telegrama en el Correo Argentino por razones laborales. Que se haga hincapié que quien busca trabajo no tiene disponibilidad de dinero paradicha erogación. Esta gestión daría a la Cámara un nuevo logro en la obtención de excepciones, que en distintos ámbitos y reparticiones viene generando para facilitar las operatorias comerciales de sus Asociados, en este caso, el de la obtención de mano de obra sin costo de publicaciones y con el gran valor agregado de la pre-calificación.
Esta pre-calificación podría ser realizada por la Cámara,por ejemplo, con la verificación telefónica de los antecedentes laborales enunciados por el postulante.
Además, en los casos en que el Asociado solicitare, la Cámara, mediante un arancel diferencial para Socio, podría realizar una selección personalizada de los postulantes para ese tipo de búsqueda, enviándole a la empresa del Socio un mínimo de cinco postulantes pre-seleccionados y con el perfilmás adecuado a lo solicitado. Esto además del servicio en si brindado al Socio, le daría a la Cámara, una nueva fuente de ingresos para su mejor desenvolvimiento.
El fin social
Seria un importante aporte a la comunidad salteña el de la Cámara de Comercio e Industria de Salta, al crear una herramienta acorde a los tiempos en que vivimos, montada en Internet que ya es de masivo uso en elmedio. Poner una Bolsa de Trabajo on-line, seria muy útil, tanto para los Socios de la Cámara como para todas aquellas personas que están en pos de un buen trabajo, pues tendrían a su alcance una ágil y prolija manera, tanto en la búsqueda como en la postulación laboral que terminaría con esas tediosas convocatorias a través de avisos y Currículum, que generalmente solo son aprovechables en un 3%, dadoque la necesidad de salida laboral, lleva a que se postule cualquiera para cualquier puesto, lo que por ende ocasiona una selección con frustración, en la que muchas veces el empleador se termina quedando con el menos malo y el postulante cae en una permanente desilusión en su afán de conseguir el tan preciado trabajo.
Esto daría una nueva visión a los ojos del comercio y del público en general,mostrando a la Cámara como una Institución atenta a las necesidades en un amplio espectro, anticipándose a las del sector con el fin de llevar soluciones innovadoras a sus Asociados, en la búsqueda permanente de la excelencia.
La idea económica para la Cámara
Como se dijo en las consideraciones iniciales, daría también a la Cámara un nuevo flujo de dinero, el que se podría estar usandopara el desarrollo de todas aquellas buenas ideas que sus integrantes aportan y las que podrán aportar a sabiendas que, con flujo, se puede hacer mucho.
La manera de encarar los honorarios que la Cámara cobraría por su gestión, sería un tema a debatir, contemplando el mercado y lo que el costo beneficio aporta con este emprendimiento a Socios y no Socios. Estos últimos, sin duda, luego de una buenaexperiencia con esta nueva herramienta, pasaran a engrosar las filas de esta querida Institución.
Slogan
Programa Bolsa de Empleo - Inscribite
"SI BUSCAS TRABAJO... CAPACITATE ANTES"
La Secretaria de Comercio de Salta junto a la Cámara de Comercio e Industria de Salta te invitan a capacitarte para conseguir trabajo.
Se trata de un programa de formación que desarrollará los...
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