Bosquejando

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA






UNIDAD REGIONAL CAMPUS CHIGNAHUAPAN

FACULTAD DE ADMINISTRACIÓNDesarrollo de Habilidades en el uso de la Tecnología, la Información y la Comunicación


TAREA 3: BOSQUEJANDO

ASESOR:

MTRO. JOSE CARMONA LEÓN

ELABORÓ:ARMANDO MUNGUÍA LÓPEZ




ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2011




CHIGNAHUAPAN, PUE. OTOÑO 2012

“PSICOLOGÍA EMPRESARIAL”

PORTURA:mi postura es a favor de la psicología empresarial, pues no solo en el país de México sino en los demás países del mundo se ha notado que la psicología organizacional puede beneficiar en granimportancia a las empresas y a los trabajadores. Por otra parte pienso que muchos problemas principalmente de los trabajadores es el ambiente en el que laboran, porque los estímulos que tienen en sus áreasno son los adecuados para que un trabajador pueda desarrollas sus actividades. Sabemos que hoy en día la influencia de los psicólogos organizacionales puede ser de suma importancia para optimizar losrecursos humanos de las empresas además de crear un contexto de confianza en los equipos de trabajos.
PUBLICO AL QUE VA DIRIGIDO EL ENSAYO: este ensayo va dirigido a toda persona que quiera tenerinformación básica de la psicología organizacional pero principalmente a alumnos, trabajadores y organizaciones del mundo.

LÉXICO A UTILIZAR: el lenguaje que se utilizará será un tanto coloquial, conun número de tecnicismos muy bajo para no complicar  la comprensión del texto.


INFORMACIÓN E IDEAS QUE CONTENDRÁ EL ENSAYO

➢ Qué es y cómo es que la psicología empresarial se origino.➢ La importancia que tiene la psicología empresarial en los trabajadores y en el área de trabajo.

➢ La manera en que la psicología empresarial ha ido cambiando con el transcurso de los años....