Brainhunting

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Me complace hacerle llegar nuestra propuesta de evaluación integral de competencias personalidad y análisis grafológico, somos un grupo de consultores capacitados en temas de evaluación ydesarrollo humano en Argentina, Chile, México y Colombia.

Nuestra metodología contiene evaluaciones modernas que han sido aplicadas a importantes empresas de categoría mundial y que han ayudadoa conocer más a su personal y determinar planes de mejora orientado al colaborador

Estas evaluaciones también aplican en situaciones de ascenso interno, donde se complementan con entrevistasprofundas por competencias.

Gracias por depositar su confianza en BRAIN HUNTING, somos sus aliados estratégicos para la consecución de sus objetivos empresariales.

Atentamente,

Grace PólitGERENTE DE CONSULTORÍA
BRAIN HUNTING ECUADOR

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Primer Paso
Se realizara una reunión con el cliente para determinar los aspectos más importantes y establecer que evaluación aplica más a susnecesidades.

Segundo Paso.
Luego de la formalización del contrato en los próximos dos días se efectuara las evaluaciones preferiblemente en las instalaciones de la organización para poder evitarausencias prolongadas de los empleados a la empresa. Las evaluaciones no tienen un límite de tiempo, aunque se estima una duración aproximada de tres horas.

Tercer Paso.
En un lapso de una semana seemitirá un informe donde se detalle las características más relevantes de cada persona.

Cuarto Paso
Se realizara una reunión con el cliente para darle una retroalimentación de los resultadosobtenidos.

A continuación tenemos una descripción de las evaluaciones y que rasgos miden.

EVALUACIONES

ANALISIS GRAFOLOGICO (Rasgos de honestidad, voluntad, etc.)LIDERAZGO (Estilos de liderazgo)

 
TEST PROYECTIVO HTP (Relaciones, imagen de si mismo)
 

TEST DE ESTILOS DE APRENDIZAJE (Mide la...