Brigada de emergencia
Páginas: 3 (681 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
BRIGADA DE EMERGENCIA
Este es el grupo de trabajo conformado por el 5% de empleados de cada unidad de negocio, voluntarios, distribuidos estratégicamente en los diferentes áreas y turnos detrabajo, quienes reciben capacitación en primeros auxilios, técnicas bomberiles, salvamento y rescate, además tienen entrenamiento permanente y cuentan con la coordinación de empleados del Banco. Sonquienes llevan acabo las acciones operativas.
1 ORGANIZACION DE BRIGADAS Y GRUPOS DE APOYO
Se recomiendan los siguientes pasos para conformar la brigada:
Motivar a todas las personas por mediode volantes, carteleras y cualquier otro medio de comunicación con que cuente la empresa.
Entregar el formato de inscripción a las personas que voluntariamente quieran participar en las brigadas ogrupos.
Presentar el programa a todas las personas inscritas.
Seleccionar el grupo de brigadistas con la autorización de cada jefe (según disponibilidad para participar de la capacitaciónpermanente, aptitud y actitud de los inscritos).
Requisitos Para Pertenecer a La Brigada
Ser trabajador vinculado a término indefinido.
Llenar solicitud de ingreso, en la cual acepta voluntariamenteser parte de la brigada o grupo de apoyo y se compromete a cumplir con el reglamento.
Tener buena hoja de vida laboral. (concepto certificado con el jefe inmediato)
Aprobar prueba psicotécnicaAprobar examen médico de ingreso.
Como Seleccionar Los Integrantes Y Cuantos
Los integrantes deberán tener un adecuado autocontrol, ser seguros, con una buena autocrítica, establesemocionalmente y con habilidades para la solución de problemas o conflictos.
Además deben poseer técnicas de afrontamiento para manejo de situaciones difíciles, excelente disciplina, buena capacidadfísica y que pueda abandonar su puesto de trabajo.
Para formar la brigada de emergencia para la empresa se deberá estimar un promedio de 1 brigadista por cada 10 ocupantes que cubra todas las áreas....
Este es el grupo de trabajo conformado por el 5% de empleados de cada unidad de negocio, voluntarios, distribuidos estratégicamente en los diferentes áreas y turnos detrabajo, quienes reciben capacitación en primeros auxilios, técnicas bomberiles, salvamento y rescate, además tienen entrenamiento permanente y cuentan con la coordinación de empleados del Banco. Sonquienes llevan acabo las acciones operativas.
1 ORGANIZACION DE BRIGADAS Y GRUPOS DE APOYO
Se recomiendan los siguientes pasos para conformar la brigada:
Motivar a todas las personas por mediode volantes, carteleras y cualquier otro medio de comunicación con que cuente la empresa.
Entregar el formato de inscripción a las personas que voluntariamente quieran participar en las brigadas ogrupos.
Presentar el programa a todas las personas inscritas.
Seleccionar el grupo de brigadistas con la autorización de cada jefe (según disponibilidad para participar de la capacitaciónpermanente, aptitud y actitud de los inscritos).
Requisitos Para Pertenecer a La Brigada
Ser trabajador vinculado a término indefinido.
Llenar solicitud de ingreso, en la cual acepta voluntariamenteser parte de la brigada o grupo de apoyo y se compromete a cumplir con el reglamento.
Tener buena hoja de vida laboral. (concepto certificado con el jefe inmediato)
Aprobar prueba psicotécnicaAprobar examen médico de ingreso.
Como Seleccionar Los Integrantes Y Cuantos
Los integrantes deberán tener un adecuado autocontrol, ser seguros, con una buena autocrítica, establesemocionalmente y con habilidades para la solución de problemas o conflictos.
Además deben poseer técnicas de afrontamiento para manejo de situaciones difíciles, excelente disciplina, buena capacidadfísica y que pueda abandonar su puesto de trabajo.
Para formar la brigada de emergencia para la empresa se deberá estimar un promedio de 1 brigadista por cada 10 ocupantes que cubra todas las áreas....
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