Brigada De Seguridad
Páginas: 3 (528 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
Brigadas Naranja de THE HOME DEPOT
Es un grupo de empleados voluntarios, organizados, motivados, entrenados y capacitados y que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad, asumen laejecución de los procedimientos administrativos y operativos necesarios para prevenir y controlar una eventual emergencia en la empresa.
Algunas de las capacitaciones que se implementan para la empresason:
1.-Modulo de primeros auxilios tropicalizado a la empresa.
Muchas veces los primeros auxilios han significado la diferencia entre la vida y la muerte. Suministrar ayuda básica a un colaboradorque ha sufrido una grave lesión o accidente, es el primer paso que lo prepara mientras recibe la asistencia profesional.
2- Modulo de combate de incendios.
El colaborador adquirirá habilidades yconocimientos en el Combate Contra Incendio, tanto para prevenir, combatir y extinguir un incendio. Reconocerá fácilmente los distintos tipos de fuego. Identificará los peligros secundarios y elcomportamiento del fuego en un incendio, así como las técnicas de rescate y evacuación.
3- Modulo de seguridad humana, materiales peligrosos.
Existen diferentes tipos de materiales peligrosos,explosivos, gases, líquidos inflamables, entre otros los cuales tiene que tener un adecuado tratamiento en caso de alguna emergencia con estos. En este módulo se capacita a los colaboradores en lainterpretación de hojas de seguridad de los productos con los que se tenga contacto en su lugar de trabajo, además el control de derrames, ergonomía y uso adecuado de las herramientas.
4- Modulo deevacuación
Una catástrofe es inminente, una evacuación permite salvar las vidas de la población de la empresa. Los evacuados han de trasladarse a un sitio considerado seguro, sin imprevistos tal y comose haya diseñado en el plan de evacuación.
Beneficios
Control de Incapacidades
• Un mejor control en las incapacidades internas y externas otorgadas.
• Seguimiento de las patologías que...
Es un grupo de empleados voluntarios, organizados, motivados, entrenados y capacitados y que en razón de su permanencia y nivel de responsabilidad, asumen laejecución de los procedimientos administrativos y operativos necesarios para prevenir y controlar una eventual emergencia en la empresa.
Algunas de las capacitaciones que se implementan para la empresason:
1.-Modulo de primeros auxilios tropicalizado a la empresa.
Muchas veces los primeros auxilios han significado la diferencia entre la vida y la muerte. Suministrar ayuda básica a un colaboradorque ha sufrido una grave lesión o accidente, es el primer paso que lo prepara mientras recibe la asistencia profesional.
2- Modulo de combate de incendios.
El colaborador adquirirá habilidades yconocimientos en el Combate Contra Incendio, tanto para prevenir, combatir y extinguir un incendio. Reconocerá fácilmente los distintos tipos de fuego. Identificará los peligros secundarios y elcomportamiento del fuego en un incendio, así como las técnicas de rescate y evacuación.
3- Modulo de seguridad humana, materiales peligrosos.
Existen diferentes tipos de materiales peligrosos,explosivos, gases, líquidos inflamables, entre otros los cuales tiene que tener un adecuado tratamiento en caso de alguna emergencia con estos. En este módulo se capacita a los colaboradores en lainterpretación de hojas de seguridad de los productos con los que se tenga contacto en su lugar de trabajo, además el control de derrames, ergonomía y uso adecuado de las herramientas.
4- Modulo deevacuación
Una catástrofe es inminente, una evacuación permite salvar las vidas de la población de la empresa. Los evacuados han de trasladarse a un sitio considerado seguro, sin imprevistos tal y comose haya diseñado en el plan de evacuación.
Beneficios
Control de Incapacidades
• Un mejor control en las incapacidades internas y externas otorgadas.
• Seguimiento de las patologías que...
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