Brigadas De Emergencia
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)?
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por 3 representantes del empleador y 3 de los trabajadores, quienes se regulan bajo elD.S. 54.
Cuyo propósito es prevenir lesiones que puedan dar a origen a accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
¿Cuando una empresa debe tener Comité Paritario?Legalmente, “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad".
¿Quienes integran el ComitéParitario?
Está integrado por:
• 3 representantes titulares designados por la empresa.
• 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular sedesignará, además, otro en carácter de suplente.
¿Cómo se designan los Representantes de la Empresa?
Estos son nominados por el empleador, por su conocimiento y experiencia en los procesosproductivos.
¿Cómo se eligen los Representantes de los Trabajadores?
1.- Todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.
2.- Seeligen por votación secreta y directa.
3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:
A) Los titulares, son los funcionarios que obtengan las 3 primeras mayorías.
B) Losrestantes irán ocupando cargo de calidad de suplente.
4.- Entre los 3 titulares y suplentes designaran una directiva. Compuesta por:
• Director
• Secretario
• Delegado con fuero¿Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?
1. Tener más de 18 años de edad.
2. Saber leer y escribir.
3. Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con unaantigüedad mínima de un año.
4. Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos Profesionales.
¿Cómo se constituye el Comité Paritario?
Una vez...
El CPHS es un equipo de trabajo, formado por 3 representantes del empleador y 3 de los trabajadores, quienes se regulan bajo elD.S. 54.
Cuyo propósito es prevenir lesiones que puedan dar a origen a accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
¿Cuando una empresa debe tener Comité Paritario?Legalmente, “En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad".
¿Quienes integran el ComitéParitario?
Está integrado por:
• 3 representantes titulares designados por la empresa.
• 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular sedesignará, además, otro en carácter de suplente.
¿Cómo se designan los Representantes de la Empresa?
Estos son nominados por el empleador, por su conocimiento y experiencia en los procesosproductivos.
¿Cómo se eligen los Representantes de los Trabajadores?
1.- Todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.
2.- Seeligen por votación secreta y directa.
3.- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:
A) Los titulares, son los funcionarios que obtengan las 3 primeras mayorías.
B) Losrestantes irán ocupando cargo de calidad de suplente.
4.- Entre los 3 titulares y suplentes designaran una directiva. Compuesta por:
• Director
• Secretario
• Delegado con fuero¿Qué requisitos deben reunir los Representantes de los trabajadores?
1. Tener más de 18 años de edad.
2. Saber leer y escribir.
3. Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con unaantigüedad mínima de un año.
4. Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos Profesionales.
¿Cómo se constituye el Comité Paritario?
Una vez...
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