Brigadas de Emergencias

 CUESTIONARIO
MARCO DE REFERENCIA LEGAL
Resolución 2400 de 1979
Se establecen disposiciones sobre vivienda, Higiene y Seguridad en los establecimientos de trabajo (Art 14 y 16).
Decreto 919 de 1989
Por el cual se organizo el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres.Resolución 1016 de 1989
Articulo No. 11(Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial).
Numeral 18. Organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
RAMA PREVENTIVA
RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
RAMA ACTIVA O CONTROL DE EMERGENCIAS.

1. ¿Qué significa Vulnerabilidad?
La vulnerabilidad puede definirse como la capacidad disminuida de una persona o ungrupo de personas para anticiparse, hacer frente y resistir a los efectos de un peligro natural o causado por la actividad humana, y para recuperarse de los mismos. Es un concepto relativo y dinámico. La vulnerabilidad casi siempre se asocia con la pobreza, pero también son vulnerables las personas que viven en aislamiento, inseguridad e indefensión ante riesgos, traumas o presiones.
2. ¿Qué es undesastre?
Un desastre es un evento calamitoso, repentino o previsible, que trastorna seriamente el funcionamiento de una comunidad o sociedad y causa unas pérdidas humanas, materiales, económicas o ambientales que desbordan la capacidad de la comunidad o sociedad afectada para hacer frente a la situación a través de sus propios recursos. Aunque frecuentemente están causados por la naturaleza, losdesastres pueden deberse a la actividad humana.
(VULNERABILIDAD + PELIGRO) /CAPACIDAD = DESASTRE

3. ¿Qué es una amenaza?
Una amenaza es un gesto, una expresión o una acción que anticipa la intención de dañar a alguien en caso de que la persona amenazada no cumpla con ciertas exigencias. El concepto también puede emplearse con referencia al inminente desarrollo de algo negativo.

4. ¿Qué es un plande emergencias?
Un Plan de Emergencia es un conjunto de acciones ordenadas a realizar por el personal del Centro, en el supuesto de que se produzca un siniestro. El objetivo final debe ser minimizar en lo posible los daños a los pacientes, al personal y a las instalaciones.

Es fundamental el papel que el personal del Centro sanitario ha de jugar ante este tipo de situaciones, ya que, además deactuar coordinadamente y ejecutar una misión determinada con arreglo a lo que indique el Plan de Emergencia de su Centro, ha de transmitir seguridad y tranquilidad a los usuarios.

En consecuencia cada Plan de Emergencia contemplará la actuación específica de cada uno de los trabajadores, y cada actuación específica debe quedar ensamblada en el conjunto de acciones coordinadas por una serie deequipos y de responsables que han de quedar igualmente claros.

A este respecto conviene recordar que, según la legislación vigente, todos los trabajadores están obligados a participar en los Planes de Catástrofes de su centro de trabajo, obligación que es innata a todos los ciudadanos (Ley 2/85 de 21-1, sobre protección Civil).

La organización de los primeros equipos de actuación no tiene por objetosustituir a los Servicios Públicos (Bomberos, Policía, etc.) sino solamente tomar las medidas más inmediatas hasta que lleguen los mismos.

5. ¿Cómo se conforma un plan de emergencias, por cuales grupos?
Fases para formación de brigadas de emergencias
*Determinación de necesidad
*Definición de clase
*Composición
*Reglamento de funcionamiento
*Equipos e implementos
*Capacitación del personal*Mantenimiento y motivación
Asignación de recursos

Financieros: Presupuestos para funcionamiento, capacitación y entrenamientos.


Materiales: Adquisición de equipos y elementos de protección personal necesarios.


Humanos: Contratación de personal especializado para realizar la instrucción.

Administración interna
-Director plan de emergencia
-Coordinador plan de...