buenas relaciones interpersonales

Detallo a continuación la estrategia a desarrollar para su propuesta.
1. Responsable de la calidad de la enseñanza que se brindan en los procesos educativos de la empresa: En este apartado setomaran las siguientes acciones:
A. Una evaluación general del accionar de cada profesor, donde se puedan reforzar aspectos técnicos y teóricos.
B. Se optimizara el seguimiento del plan de lección y queeste sea siempre la guía del accionar en clase.
C. Se coordinara con cada profesor el contar con un plan semanal previo y listo de acuerdo al programa y sus contenidos, donde se brindara apoyo enel planeamiento.
D. Por último se coordinara una charla bimestral con los profesores donde se capacite, refuerce y actualice las técnicas y prácticas contemporáneas en la enseñanza del Inglés.
2.Proponer políticas para mejorar la calidad de enseñanza que se brinda en cada curso: Similar al punto anterior se profundizara en:
A. La importancia de contar con un planeamiento semanal listo, tantopara que sea el instrumento guía indispensable en la clase como requisito a presentar en las visitas del núcleo.
B. Suministrar materiales como copias, links, canciones y cualquier otro que mejore lacalidad de la clase.
C. Resaltar la importancia de respetar los horarios ya que esto incide tanto en el estudiante como en penalizaciones a la empresa.

3. Brindar asesoría a los profesores enel desarrollo de los cursos solicitados por INA: puntos indispensables que serán reforzados:
A. Referirse al punto 1. C y D.
4. Responsable de que los docentes mantenga toda la documentación quesolicita el INA al día: Se detallan las siguientes acciones:
A. Reporte de asistencia diario, con copia a mi persona, para un control de ausencias & justificación.
B. Que el profesor cuente condocumentación actualizada y depurada que solicita tanto REGISTRO como COORDINACIÓN DE PROYECTOS.
C. El contar con el plan de lección diario o semanal será indispensable y se verificara su portabilidad...