Buenas Tareas

Politécnico Gregorio Urbano Gilbert

Trabajo de
Marketing turístico

Nombre del Proyecto
Plan de marketing ‘’Coca-Cola’’.

Nombres del (los) Estudiante (s):
Lidia Angeli Cepeda Campusano #7
Esther López Henríquez #19
Anny Rociel Núñez Melo #21
Christiam Jisselle Rosario Núñez #28

Profesor:
FRANCISCO ARIAS
Av. José Eugenio Kunjart Puerto Plata
República Dominicana
Fecha:18/12/2013
Índice
0. Resumen ejecutivo
I. Datos comparativos
II. Selección del producto a desarrollar
- Generación de ideas
- definición del producto seleccionado
III. Planteamiento del objetivo
IV. Análisis de la situación
4.1 Entorno Externo
4.2 Entorno Interno
V. FODA
VI. Planteamiento Estratégico
VII. Estructura de Precios
VIII. Mezcla de Comunicación
IX. Conclusión yrecomendación
• Plan de venta
• Plan de publicidad
• Plan de Promoción de venta
• Plan de relaciones publicas
X. ANEXOS

0. Resumen Ejecutivo

Coca-cola
En breve estaremos tratando de lo que ha generado la empresa de Coca-Cola, como ha ido desarrollando y como los podríamos hacer crecer en un determinado tiempo.









I. Historia de la empresa o Producto
La Coca-Cola fue creada el 8de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia.1
Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le pusoel nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logotipo actual de la marca. Al hacerse famosa la bebida en 1886 se le ofreció a su creador venderla en todo Estados Unidos. Pemberton aceptó la oferta (vendió la fórmula y su empresa en 23.300 dólares) y se abrieron varias envasadoras en Estados Unidos. Más tarde un grupo de abogados compró la empresa e hizo que Coca-Cola llegara a todo elmundo. Desde ahí la empresa se convirtió en The Coca-Cola Company.
Plan estratégica corporativo
•Mantener una coordinación efectiva con La compañías The Coca-Cola Company de la Región.
•Desarrollar el mercado en sus franquicias, buscando el aumento en el consumo per cápita de los productos que comercializa.
•ser un producto eficiente en sus operaciones, mantenimiento, estructuras comerciales y dedistribución enfocadas al mercado y los consumidores.
•mantener colaboradores comprometidos con el objetivo y las estrategias de la compañía.
Misión
• Ser líderes reconocidos en la marca de Coca-Cola Company que el público necesita agregando valor a nuestro producto y servicio
• Ser el más experto del mundo en la comercialización, venta y distribución
• Anticipar y satisfacer la necesidadde nuestros clientes
• crear un valor consistente y sustentable para los accionistas
• Entre Otros Aspectos!
Visión
• Satisfacer al país y al mundo con la marca que existe.
• Ser reconocidos como líderes en nuestra actividad representando para nuestro consumidores la mejor representando para nuestros consumidores la mejor alternativa del marcado.
Valores
Servicio: siempre inmediatomejorar nuestros estándares de servicios para satisfacer de mejor manera las necesidades de nuestro clientes y consumidores.
Respecto: respetando a todos los que se relacionan con nuestra empresa; Accionistas, ejecutivos, empleados, clientes, consumidores y comunidad general.
Trabajo en Equipo: buscando integrar orgánicamente la diversidad de estilo de trabajo a lo largo de toda nuestra organización.Innovación y calidad: nos esforzamos por mantener la mejor tecnología y estándares de calidad, como asimismo en innovar con nuevos productos y tecnología para lograr la más alta satisfacción de nuestros consumidores.
Resultado: No tememos fijar metas altas, aunque ello implique esforzarnos al máximo para lograrlas y superarlas.

II. Selección del producto a desarrollar

A. Generación de...