Buenas Tareas

FASE I
Hardcore Style, es una mediana comercializadora e importadora de venta de artículos deportivos la cual vende sus productos con una posición estable en el mercado nacional.

Misión
Somos una comercializadora de productos de calidad la cual promueve la práctica de nuevos deportes en la ciudad alcanzando con ello un gran posicionamiento, convirtiéndonos en pioneros y líderes en distribuciónde sus artículos deportivos.

Visión
En el año 2020 se busca ser una comercializadora sólida, confiable, capaz de abrir y mantener nuevas ventanas de mercados internacionales, regionales y nacionales, con alta responsabilidad social hacia sus proveedores.

Reseña Histórica
La idea de crear este proyecto nace del espíritu emprendedor fundado por el Sena-Cefit. En el cual, durante el transcurso seda un proceso cambiante, en el que se descubre la oportunidad de crear una distribuidora y se actúa en consecuencia de esto, planeando, produciendo y comercializando servicios. En este proceso se hace necesaria la confianza, el apoyo del Sena-Cefit y la actitud ingeniosa y emprendedora para asumir la creación del objeto social y la dedicación para sacarlo a adelante

Filosofía
Trabajar enconjunto y armonía en todas sus aéreas y horarios habituales
Siendo el respeto a compañeros y superiores primordial en la empresa garantizado en cabalidad un ambiente prospero para desempeñarse
brindando apoyo incondicional para el desarrollo de objetivos en la organización Buscando Satisfacer las necesidades de nuestros clientes empleados.
Valores
Integridad

Debemos de exigir, a los demás y a nosotrosmismos, las más altas normas de integridad individual y corporativa. Salvaguardamos los activos de la empresa. Cumplimos con todas las políticas y leyes de la empresa.

Trabajo en Equipo

Promovemos un entorno que aliente la innovación, la creatividad y los resultados a través del trabajo en equipo. Nuestros líderes enseñan, inspiran y promueven la participación activa en la empresa, junto con eldesarrollo profesional. Estimulamos la comunicación y la interacción abierta y eficaz.


Excelencia

En todo momento nos planteamos desafíos mutuos para mejorar nuestros productos y nuestros procesos y así superarnos. Siempre nos esforzamos por comprender los negocios de nuestros clientes y ayudarlos a lograr sus metas. Promovemos la diversidad, el tratamiento justo, el respecto mutuo y laconfianza.


Obligación de Rendir Cuentas

Cumplimos con nuestros compromisos y asumimos la responsabilidad por todas las acciones y resultados en forma personal. Creamos una disciplina operativa de mejoras continuas que es parte de nuestra cultura.

Seguridad en el Lugar de Trabajo/Anti Violencia


Seguridad en el lugar de trabajo es prioridad y es uno de los mayores beneficios que podemos ofrecer anuestros empleados y sus familias. es que todos los accidentes pueden ser prevenidos. esta comprometido en asegurar un ambiente seguro para todos los empleados y otras personas en las premisas de la compañía y todos somos responsables de mantener un lugar seguro de trabajo, siguiendo las reglas y prácticas de seguridad e higiene.


Lugar de Trabajo sin Acoso / Sin Violencia


Uno de los objetivosclaves de es mantener un ambiente de trabajo libre de discriminación, acoso o comportamiento personal que no conduzca a un clima laboral productivo. Estamos firme en nuestro compromiso de proveer un ambiente de trabajo libre de intimidación, amenazas y actos violentos.


Documentos requeridos.
Factura proforma
Documenta una oferta comercial, con indicación de la forma exacta que tendrá la facturatras el suministro. No tiene valor contable ni como justificante; se utiliza fundamentalmente en comercio internacional para obtener las licencias de importación, para la apertura de créditos documentarios o para el envío de muestras comerciales porque no obliga a cumplir las obligaciones legales de un proyecto de ley que daría lugar a una verdadera. Suele incluir la fecha máxima de validez....