buenisimos

Viernes 31 de mayo de 2013

DIARIO OFICIAL

(Primera Sección)

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO
ACUERDO mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las dependencias y
entidades de la Administración Pública Federal.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda y
Crédito Público.-Secretaría de la Función Pública.
LUIS VIDEGARAY CASO, Secretario de Hacienda y Crédito Público, y JULIÁN ALFONSO OLIVAS
UGALDE, Subsecretario de Responsabilidades Administrativas y Contrataciones Públicas, en ausencia del
Secretario de la Función Pública, con fundamento en los artículos 18, 31, fracción XXIV y 37, fracción XVIII
bis, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 66 y70 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria; 4o., del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y 6,
fracción I, 7, fracción XII, y 86 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública, y
CONSIDERANDO
Que el artículo 66 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece que
corresponde a las secretarías deHacienda y Crédito Público y de la Función Pública, en el ámbito de sus
respectivas competencias, emitir el manual de percepciones de los servidores públicos de las dependencias y
entidades de la Administración Pública Federal;
Que en materia de remuneraciones de los servidores públicos de la Administración Pública Federal,
corresponde a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ejercer el controlpresupuestario de los servicios
personales y a la Secretaría de la Función Pública establecer normas y lineamientos para la planeación y
administración de personal;
Que es necesario regular el otorgamiento de las remuneraciones que se deberán cubrir a los servidores
públicos, en congruencia con lo previsto en el artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y en elPresupuesto de Egresos de la Federación del Ejercicio Fiscal correspondiente, y
atendiendo a la heterogeneidad de los elementos y conceptos que caracterizan a los distintos grupos de
servidores públicos, a fin de que exista un adecuado equilibrio entre el control, los costos de fiscalización y de
implantación y la obtención de resultados en los programas y proyectos de las dependencias yentidades de la
Administración Pública Federal, y
Que el establecimiento y operación del sistema de control presupuestario de los servicios personales a
que se refiere el artículo 70 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, requiere
impulsar el desarrollo e instrumentación del sistema de remuneraciones de los servidores públicos de las
dependencias y entidades de laAdministración Pública Federal, hemos tenido a bien expedir el siguiente:
ACUERDO
Único.- Se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y
Entidades de la Administración Pública Federal, conforme a lo siguiente:
Objeto
Artículo 1.- El presente ordenamiento tiene por objeto establecer las disposiciones generales para regular
el otorgamiento de las remuneraciones delos servidores públicos de las dependencias y entidades de la
Administración Pública Federal.
Definiciones
Artículo 2.- Las definiciones previstas en los artículos 2 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria y 2 de su Reglamento, serán aplicables para el Manual de Percepciones de los
Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal.Adicionalmente,
para efectos de este ordenamiento, se entenderá por:
I.

Categoría: El conjunto de puestos que se autorizan a las dependencias y entidades, que por su
rama de especialidad técnica o profesional requieren de un esquema de remuneraciones particular;

II.

Compensaciones: Las remuneraciones complementarias al sueldo base tabular, que se cubren a
los servidores públicos que...