Burnout En Sacerdotes

Resumen

López, H. (2009). Incidencia del síndrome de burnout en sacerdotes católicos latinoamericanos y su relación con la inteligencia emocional. Tesis para optar por el grado de PhilosophiaeDoctor (Ph D) en Ciencias Médicas. Unibe (Costa Rica) -Universidad de Salamanca (España).

El término estrés es un anglicismo derivado de la palabra stress. En 1936Hans Selye usó este vocablo consentido clínico definiéndolo como un índice de desgaste del cuerpo. Actualmente, el estrés laboral es un problema que incide en la calidad de vida de quienes lo sufren. Se manifiesta cuando la persona noencuentra un ajuste entre las demandas de su trabajo y las propias capacidades para enfrentar las exigencias laborales. Como consecuencia del estrés crónico se produce el síndrome de burnout, conocidotambién como síndrome de quemarse por el trabajo o síndrome de desgaste.
Burnout es una palabra en inglés que significa “Quemado” o “Desgastado”. Este concepto se ha utilizado cuando una persona sesiente agotada de su profesión u ocupación. Es un problema que alcanza tales magnitudes, que ha atraído la atención de los científicos de la conducta humana, quienes han identificado síntomas típicosde esta condición: dificultad para dormir, malestares somáticos (pérdida de peso, dolores de cabeza, perturbaciones gastrointestinales, fatiga crónica, depresión, entre otros). De acuerdo con laliteratura científica, los profesionales llamados “de servicio” son los más vulnerables a este síndrome (Tonon, 2003).
El objetivo de este trabajo ha sido estudiar el grado de burnout en una muestra de881 sacerdotes católicos latinoamericanos en México, Costa Rica y Puerto Rico. Para su evaluación se utilizó el Maslach Burnout Inventory (MBI), de Maslach y Jackson (1981). Se encontró que laestructura factorial propuesta por Maslach y Jackson, en el MBI, es válida para abordar el síndrome de burnout en la muestra de sacerdotes católicos latinoamericanos, con sus tres subescalas involucradas:...