¿Cómo Se Trata Hoy En La Empresa Colombiana, Se Nombra Este Término O Sucede Lo Contrario?
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 22 de mayo de 2012
El tema de Seguridad y Salud Ocupacional.
¿Cómo se trata hoy en la empresa Colombiana, se nombra este término o sucede lo contrario?
A través de los años la legislación Colombiana ha sufridouna serie de cambios, los cuales han contribuido al mejoramiento de la protección de los trabajadores; debido a sus exigencias, las diferentes normas existentes en los temas de control de losaccidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, así como también en la exigencia del control de las actividades de alto riesgo, contribuyen a que los empleadores se preocupen por el bienestar desus trabajadores
Los empleadores de las grandes empresas se han concientizado que los cambios en seguridad resultan efectivos en trabajadores comprometidos, teniendo en cuenta que al trabajar enmejores condiciones laborales, se logra un buen desempeño laboral.
Las empresas se están preocupando por implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, proporcionado así basessólidas para minimizar los riesgos ocasionados por el desempeño de las actividades laborales.
Los empleadores se están dando cuenta que dicha gestión facilita un mejor desempeño de las actividades yprocesos resultando en disminución de costos lo cual favorece la imagen de la empresa ante la comunidad y mercado a la cual provee y beneficios como utilidades y mayor rentabilidad.
Hoy en día enColombia existe bastante legislación en cuanto a la Seguridad y salud Ocupacional, por lo tanto los empleadores, utilizan estas herramientas para implementar los mecanismos necesarios que los ayuden aidentificar, minimizar y controlar los riesgos en sus empresas y así garantizar ambientes de trabajo excelentes, evitar millonarias multas e indemnizaciones, que afecten la economía de la empresa.Decreto Ley 1295 de 1994, dentro de sus objetivos podemos ver como estos buscan establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los...
¿Cómo se trata hoy en la empresa Colombiana, se nombra este término o sucede lo contrario?
A través de los años la legislación Colombiana ha sufridouna serie de cambios, los cuales han contribuido al mejoramiento de la protección de los trabajadores; debido a sus exigencias, las diferentes normas existentes en los temas de control de losaccidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, así como también en la exigencia del control de las actividades de alto riesgo, contribuyen a que los empleadores se preocupen por el bienestar desus trabajadores
Los empleadores de las grandes empresas se han concientizado que los cambios en seguridad resultan efectivos en trabajadores comprometidos, teniendo en cuenta que al trabajar enmejores condiciones laborales, se logra un buen desempeño laboral.
Las empresas se están preocupando por implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, proporcionado así basessólidas para minimizar los riesgos ocasionados por el desempeño de las actividades laborales.
Los empleadores se están dando cuenta que dicha gestión facilita un mejor desempeño de las actividades yprocesos resultando en disminución de costos lo cual favorece la imagen de la empresa ante la comunidad y mercado a la cual provee y beneficios como utilidades y mayor rentabilidad.
Hoy en día enColombia existe bastante legislación en cuanto a la Seguridad y salud Ocupacional, por lo tanto los empleadores, utilizan estas herramientas para implementar los mecanismos necesarios que los ayuden aidentificar, minimizar y controlar los riesgos en sus empresas y así garantizar ambientes de trabajo excelentes, evitar millonarias multas e indemnizaciones, que afecten la economía de la empresa.Decreto Ley 1295 de 1994, dentro de sus objetivos podemos ver como estos buscan establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los...
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