Cadena

LA FAVORITA - SUPERMAXI

Misión

Mejorar la calidad y reducir el costo de la vida de nuestros clientes, colaboradores - asociados, proveedores, accionistas y la comunidad en general, a través de la provisión de productos y servicios de óptima calidad, de la manera más eficiente y con la mejor atención al público.

 

Visión

Ser la cadena comercial más eficiente y rentable de
Américaofreciendo la mejor atención al cliente.

HISTORIA
En 1945, Guillermo Wright Vallarino, un empresario ecuatoriano con gran visión comercial, abrió en el Centro Histórico de Quito, la Bodega La Favorita, un pequeño local de jabones, velas y artículos de importación. En esa época, contó con la participación de apenas tres accionistas, con una bien definida identidad, propósitos claros y unavanguardista visión de expansión Tras años de trabajo y experiencia, en 1957 se inauguró el primer supermercado de autoservicio del país, lo que marca el inicio de lo que hoy es Corporación Favorita.

 

En 1971, el país vivió una verdadera ola de construcción de grandes centros comerciales; aprovechando esta coyuntura, abrimos el primer local de Supermaxi en el Centro Comercial Iñaquito, CCI.Apartir de entonces, se consolida una nueva y próspera etapa de la empresa. Hacia 1981 ya estábamos presentes en el CCI, en los centros comerciales América y en el sur de Quito. En 1998, es decir, 41 años más tarde, contamos con 2.967 accionistas.

FYBECA
FILOSOFIA
Nuestro compromiso de mejoramiento continuo para ofrecerte siempre la mejor calidad en productos y servicios, son la base fundamentalde nuestros ejes filosóficos presentados a continuación.
MISION
Contribuir al mantenimiento y recuperación de la salud y bienestar de la comunidad, ofreciendo servicios y productos de calidad.

VALORES Y PRINCIPIOS FUNDAMENTALES

• Honradez, integridad y ética.
• Innovación y mejoramiento continuo.
• Trabajo en equipo.
• Afán de servir.

OTECEL S.A - MOVISTAR

Misión  Desarrollar soluciones tecnológicas de avanzada para facilitar la comunicación. 

■ Visión
Ser la opción más competitiva de Latinoamérica entre las empresas proveedoras de soluciones para comunicaciones, diferenciándonos de los grandes players por nuestra capacidad de dar respuestas flexibles, en tiempos veloces, y con una excelente relación costo beneficio.
Ser un socio tecnológico y denegocios confiable para los Operadores de telecomunicaciones y Empresas.
Ser una compañía con cobertura internacional.

■ Valores
Agilidad, Apertura y Autenticidad son los valores que elegimos para construir ATS:

Valor económico: Agilidad
- Anticiparse inteligentemente.
- Ser pro-activo, tener inciativa.
- Diferenciarnos por nuestra capacidad de brindar respuestas rápidas y certeras a losrequerimientos internos y del mercado 
- Actuar con flexibilidad y versatilidad ante los cambios de escenario.

Valor emocional-creativo: Apertura
- Saber escuchar.
- Ser receptivo y observador.
- Incorporar lo nuevo, lo diferente e integrar lo mejor de cada cultura.  
- Estar dispuesto a aprender de los errores.
- Preguntar para entender en lugar de pre-juzgar.
- Tener amplitud decriterio, no ser estructurado.
- Saber navegar en la incertidumbre y asumir los riesgos.
- Sentir pasión creativa por los desafíos.
- Poder situarse desde la perspectiva y la necesidad de los otros, sin perder el centro en uno mismo.
 
Valor ético-social: Autenticidad
- Ser uno mismo sin perder de vista que hay otros.
- Expresar lo que uno siente y piensa con responsabilidad. 
- Ser leal a losprincipios, buscar sentido de justicia.
- Actuar con franqueza y transparencia.
- No ser indiferente, comprometerse.
- Buscar la coherencia entre lo que pienso/siento, lo que digo y lo que hago.
- Ser honesto.
- Saber decir que sí y también saber decir que no con fundamento.

YANBAL

HISTORIA DE LA COMPANIA
Hace más de 40 años, el Fundador y Presidente de Yanbal International, Fernando...