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Ejercicios Derecho Laboral

1) El trabajador X por asuntos personales decide dar por terminado su contrato de trabajo con la empresa Y. Su renuncia surtirá efecto a partir del31 de julio de 2012 del 2012, presento su preaviso en fecha 01 de julio del mismo año. Su antigüedad en la empresa es de 18 meses. ¿Cree usted que el trabajador X presento supreaviso en el tiempo correcto? ¿Por qué?
2) El señor Félix Rivera es despedido de su trabajo el día 05 de abril del año 2010, argumentando su patrono ante el Ministerio del Trabajo quedicho trabajador dejo de asistir a sus labores los días 1 y 2 del mes de abril de ese mismo año. El trabajador demanda y el patrono no pudo probar las faltas. ¿Cuál es laresponsabilidad del patrono en este caso? ¿Cuánto deberá pagar el patrono al señor Rivera, si este inicio su prestación de servicios en fecha 01 de enero del 2005 y recibía un salario de L8,000.00?
3) El trabajador X cuya antigüedad en la empresa Y es de 17 años 10 meses 03 días, decide renunciar a su trabajo voluntariamente. Calcule cuanto le tocaría recibir a estetrabajador si su salario es de L 10,500, y considerando que para el día 02 de diciembre del 2007 este posee la antigüedad antes mencionada y esta es la fecha de la renuncia.
4)El trabajador Melvin López al momento de su muerte tenía la antigüedad de 1 año 2 meses 20 días con la empresa Inversiones Oseguera S. de R. L.- Calcule cuanto le tocara recibir a losbeneficiarios de este trabajador en concepto de auxilio de cesantía si su salario era de L 18,000.00 y su muerte fue por causas naturales.
5) Fecha de inicio: 23 de marzo del2008
Fecha de terminación: 20 de agosto del 2012
Salario: L21,500
Salarios recibidos en el año: 15
Motivo de terminación del contrato: Despido injustificado