calculo de la CTS

TRABAJADORES CON REMUNERACIÓN MENSUAL
 
CASO Nº 1: CTS DE TRABAJADOR CON REMUNERACIÓN FIJA PRINCIPAL Y REMUNERACIÓN COMPLEMENTARIA
La remuneración computable para el cálculo de la CTS, por el periodo noviembre 2010 - abril 2011, de los trabajadores con remuneración fija mensual equivale a la remuneración de abril 2011, más el promedio mensual de las remuneraciones complementarias regularespercibidas en el semestre, más 1/6 de la gratificación de Navidad. Las horas extras se consideran remuneración complementaria.
 
INFORMACIÓN:
Remun. básica abril 2011 : S/. 2,600.00
Horas extras :
Noviembre S/. 320.00
Diciembre 330.00
Enero 420.00
Febrero 100.00
Marzo 90.00
Abril 210.00
Gratificación porNavidad : S/. 2,820.00
Tiempo de servicios : 6 meses
 
Determinar el monto de CTS a depositar en la entidad financiera elegida por el trabajador.
 
SOLUCIÓN:
Cálculo de la remuneración computable
Las remuneraciones complementarias, como las horas extras, son computables si son percibidas por lo menos 3 meses en el semestre respectivo, es decir, deben ser regulares para sercomputables.
 
Como en este caso se cumple esta condición formará parte de la remuneración computable para el cálculo de la CTS, siendo el monto equivalente al promedio mensual percibido en el semestre.
 
a. Promedio mensual de remuneración por horas extras
Noviembre : S/. 320.00
Diciembre : 330.00
Enero : 420.00
Febrero : 100.00
Marzo : 90.00Abril : 210.00
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Total S/. 1,470.00
 
Promedio mensual = S/. 1,470 / 6 = S/. 245.00
b. Remuneración computable
Remun. básica abril S/. 2,600.00
Prom. mensual horas extras 245.00
1/6 de Gratif. Navidad: S/. 2,820 / 6 470.00
Total S/. 3,315.00
 
CTS a depositar
Por 6 meses: S/. 3,315 / 12 x 6= S/. 1,657.50
 
CASO Nº 2: CTS DE TRABAJADORA CON DESCANSO POR MATERNIDAD QUE PERCIBE REMUNERACIÓN FIJA Y COMISIONES
INFORMACIÓN:
Fecha de ingreso : 01.03.2007
Inicio de descanso prenatal : 01.02.2011
Remun. Básica abril 2011 : S/. 2,600.00
Asignación familiar : S/. 60.00
Comisiones :
Enero 2011 S/. 300.00
Diciembre 2010265.00
Noviembre 2010 430.00
Octubre 2010 0.00
Setiembre 2010 0.00
Agosto 2010 170.00
Julio 2010 190.00
Junio 2010 230.00
Mayo 2010 210.00
Abril 2010 240.00
Gratificación por Navidad : S/. 2,840.00
 
Determinar el monto de CTS a depositar en la entidad financieraelegida por el trabajador.
 
SOLUCIÓN:
La remuneración computable para el cálculo de las CTS, por el periodo noviembre 2010- abril 2011, de la trabajadora con remuneración fija mensual y comisiones equivale a la remuneración fija de abril 2011, más el promedio mensual de las comisiones percibidas en el último semestre (previo al descanso prenatal), más 1/6 de la gratificación de Navidad. No escondición para la incorporación de las comisiones a la remuneración computable el haber sido percibidas por lo menos 3 meses en el semestre por ser remuneración principal.
 
Cálculo de la remuneración computable
 
a. Promedio mensual de las comisiones
Se determina el promedio de las comisiones percibidas al 31 de enero (mes anterior al descanso).
Enero S/. 300.00
Diciembre265.00
Noviembre 430.00
Octubre 0.00
Setiembre 0.00
Agosto 170.00
Total S/. 1,165.00
 
Promedio mensual = S/. 1,165 / 6 = S/. 194.17
 
b. Remuneración computable
Remuneración fija mensual abril S/. 2,660.00
Prom. mensual comisiones 194.17
1/6 de Gratif. Navidad: S/. 2,840 / 6...