Calibración y Medición

Páginas: 3 (524 palabras) Publicado: 27 de septiembre de 2011
1. Investigar sobre el concepto de trazabilidad aplicado a la actividad de calibración de equipos, de esta investigación identifique:

a. Qué es trazabilidad
Es la propiedad del resultado de unamedición o de un patrón tal que pueda relacionarse con referencias determinadas, generalmente a patrones nacionales o internacionales, por medio de una cadena ininterrumpida de comparaciones teniendotodas las incertidumbres determinadas.

b. Citar un ejemplo de trazabilidad de calibración de equipos para la empresa donde usted labora, represente gráficamente la secuencia.

En la empresa dondelaboro no utilizamos equipos.

c. Mencione cuáles son las ventajas y desventajas de la calibración de equipos.

Ventajas:
 Control individualizado por partida y lote
 Controlar la evolucióndel producto. Herramienta fundamental del sistema de calidad
 Permite detectar, acotar y analizar problemas con gran celeridad.
 Retirar selectivamente productos con alguna incidencia.
proporciona la seguridad de que los instrumentos críticos de medidas y los específicos utilizados en un proceso miden con la exactitud y precisión requeridas en las especificaciones de los procedimientos
Se puede programar el mantenimiento de los equipos y la calibración de sus instrumentos de medición de modo que aseguren que los mismos funcionen de acuerdo a sus especificaciones
 Agilidad en elcontrol de validez de las calibraciones.
 Garantía de seguimiento a criterios primarios de calibración.
 Agilidad y confiabilidad en el cálculo metrológico de las calibraciones.
 Seguridad en lalocalización de los equipos dentro y fuera de la empresa.
 Reducción de costos en el control de equipos y calibraciones.
 Cumplimiento con los requisitos de las normas ISO9000 y QS9000.
Organización de Equipos
 Fichas personalizadas por la empresa para registro de los datos técnicos sobre los equipos existentes.
 Clasificación de equipos por diversos criterios, como laboratorio,...
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