Calidad
Páginas: 4 (900 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2012
CONCIENCIA DE CALIDAD ISO 9001
Para lograr este objetivo y como proceso clave fundamental considera este punto:…
CREACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN SISTEMA DE RED : es vital para el éxito de laimplantación que tú diseñes los grupos de trabajo, comenzando con la elección delGrupo Coordinador de Calidad, definiendo claramente y estratégicamente sus integrantes, para éste punto, una vezidentificadas las distintas áreas de tú empresa elabora un buen sistema de red para promover la buena comunicación interna.
Recuerda que en un sistema de actividad entre personas consideramos “el todo como lasuma de las partes”, por tal motivo cada persona en tú empresa es un eslabón importante de esta red ,nunca se debe menospreciar ninguna tarea por más insignificante que parezca, cada persona cumpleuna función muy importante en la cadena productiva y su aporte es fuente para nuestro crecimiento.
Los sistemas de redes de personas conviven en diferentes dominios territoriales, en este caso endiferentes áreas de trabajo dentro de la empresa.
También destacamos las redes virtuales qué son fuente importante para el desarrollo organizacional, pero en en este instancia hablaremos de una relacióndirecta con nuestro personal.
Te voy a dar un ejemplo: James Surowiecki da una especificación muy importante, el dice:
“ En la medida que a un grupo se le insta a trabajar resolviendo problemas ycompartiendo su saber:
*
* Lograrán soluciones acertadas, aumentando su capacidad de trabajar juntos.
* Aumentarán progresivamente su capacidad de aprender y acelerar los procesos dedecisión.
* Encontrarán subgrupos más afines concentrando la capacidad de aprender y tiempos de decisión.
* Desarrollarán espacios de confianza en la medida que se cohesionan encomparación con grupos más amplios.
Tres puntos importantes a tener presente en la creación de un sistema de red:
* Problemas cognitivos.
* Problemas de cooperación.
* Problemas de coordinación....
Para lograr este objetivo y como proceso clave fundamental considera este punto:…
CREACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO EN SISTEMA DE RED : es vital para el éxito de laimplantación que tú diseñes los grupos de trabajo, comenzando con la elección delGrupo Coordinador de Calidad, definiendo claramente y estratégicamente sus integrantes, para éste punto, una vezidentificadas las distintas áreas de tú empresa elabora un buen sistema de red para promover la buena comunicación interna.
Recuerda que en un sistema de actividad entre personas consideramos “el todo como lasuma de las partes”, por tal motivo cada persona en tú empresa es un eslabón importante de esta red ,nunca se debe menospreciar ninguna tarea por más insignificante que parezca, cada persona cumpleuna función muy importante en la cadena productiva y su aporte es fuente para nuestro crecimiento.
Los sistemas de redes de personas conviven en diferentes dominios territoriales, en este caso endiferentes áreas de trabajo dentro de la empresa.
También destacamos las redes virtuales qué son fuente importante para el desarrollo organizacional, pero en en este instancia hablaremos de una relacióndirecta con nuestro personal.
Te voy a dar un ejemplo: James Surowiecki da una especificación muy importante, el dice:
“ En la medida que a un grupo se le insta a trabajar resolviendo problemas ycompartiendo su saber:
*
* Lograrán soluciones acertadas, aumentando su capacidad de trabajar juntos.
* Aumentarán progresivamente su capacidad de aprender y acelerar los procesos dedecisión.
* Encontrarán subgrupos más afines concentrando la capacidad de aprender y tiempos de decisión.
* Desarrollarán espacios de confianza en la medida que se cohesionan encomparación con grupos más amplios.
Tres puntos importantes a tener presente en la creación de un sistema de red:
* Problemas cognitivos.
* Problemas de cooperación.
* Problemas de coordinación....
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