calidad

1. ¿La necesidad de administrar la calidad es una consecuencia de la organización moderna del trabajo?
La necesidad de administrar la calidad, no de la organización moderna del trabajo, ya quedesde los tiempos de los jefes tribales, reyes y faraones han existido argumentos y parámetros sobre calidad.


2. ¿Que es lo que determina el tipo de acciones que se deben emprender para administrarla calidad?
Se tiene que crear un plan en el que brinde los conocimientos para ofrecer ya sea un producto o servicio de calidad, así como también al personal para desarrollarse en sus funciones.
Elplan describe los métodos y actividades necesarios para ya sea atender con calidad a los clientes, satisfacerlos, para convertirse en una ventaja competitiva, también los factores esenciales que dedebe poseer para administrar la calidad en la atención y la implementación dentro o fuera de la empresa.


3. ¿De que manera influyen las acciones de cambio en la calidad de vida? ¿De que manerainfluye la organización del trabajo en la calidad de vida?
Las acciones de cambio en la calidad de vida influyen con una estrategia para el mejoramiento que consiste en preparación, planificación,divulgación, despliegue, implantación y mejoramiento constante de la calidad.
Se abordan ciertos factores objetivos del entorno laboral que influyen en su calidad de vida . Para alcanzar calidad de vida enel trabajo, se requieren cambios dirigidos al logro de un puesto de trabajo saludable.
El objeto de trabajo revela la relación que establece el trabajador con su microambiente laboral para lograr unfin determinado, sobre la base de la experiencia y como parte de su actividad práctica. El objeto representa el contenido de la actividad y el objetivo el fin perseguido.


4. ¿Es la calidad unanueva manifestación social del hombre?
En mi opinión, no creo que la calidad sea una nueva manifestación social del hombre, ya que como dice la teoría de la calidad, la mente es el origen de todo lo...