Candidatods

Acciones a tomar
1. Debido a que la estructura de la organización es muy pesada comparada con el nivel operaciones que existen al mes, es considerable analizarlos puestos más importantes y que mayor funciones desempeñen en la empresa para poder hacer uso del recurso humano, y con esto depurar los niveles de menorfunciones e importancia para que los costos de nómina estén equilibrados con el número de operaciones que realizan. Estimando un 15% de reducción en la nómina mensual.
2.El costo de gastos aduanales se encuentra por arriba de lo estimo, y como resultado se pretende una nueva búsqueda de proveedores dentro del país, para así darle unenfoque con impulso a mas exportaciones con un rango de 100 por mes y con ello los gastos aduanales a un 10%.
3. Un gasto fijo muy notable que perjudica lautilidad del ejercicio es el teléfono totalizando anualmente por arriba de los $300,000, para lo que se tomaran medidas en las cuales se restrinja el servicio de llamadasa teléfonos móviles dejando liberados únicamente números internos de la empresa. Esperando obtener una reducción del 20% en gasto telefónico de manera mensual.4. La organización tiene contemplado realizar una campaña de concientización con el objetivo de disminuir la energía eléctrica consumida mensualmente, esperandoreducir un 5% de consumo al mes.
5. Para disminuir los gastos de viaje se recomienda verificar el presupuesto que se da por agente para un viaje, quedando limitado adeterminado consumo por viaje, y en caso de que este se sobre pase, se le descotará de su sueldo. Esperando obtener como reducción de costos a un 6% por mes.