CAP 09 ESP IA DGTE


N° de plazas
4

Código de plazas
139-140-141-143

Clasificación
SP-ES

Nivel salarial
EI-2

DDJJ
NO
-
---


































IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
 
Unidad Orgánica:
Gerencia Adjunta de Regulación Tarifaria
Denominación:
Especialista I-A
Nombre del puesto:
Especialista I-A
Dependencia jerárquica lineal:
Gerente de Generación y Transmisión Eléctrica
Dependencia jerárquicafuncional:
Gerente de Generación y Transmisión Eléctrica
Puesto que supervisa:
---

MISIÓN DEL PUESTO
 
Supervisar las actividades relacionadas a la fijación de tarifas y compensaciones de los sistemas de generación y transmisión eléctrica a fin de aportar con el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia, en base a la normativa vigente.

FUNCIONES DEL PUESTO
 
1
Elaborar las propuestas sobre losprecios de generación y transmisión eléctrica con la finalidad de cumplir con la normativa vigente.
2
Elaborar los términos de referencia para los estudios técnicos, asesorías y servicios que se requiera contratar para la regulación tarifaria de la generación y transmisión eléctrica.
3
Analizar y proponer las posibles mejoras al marco regulatorio y a los procedimientos internos para la regulacióntarifaria de la generación y transmisión eléctrica.
4
Participar en comités especiales de evaluación y calificación de propuestas en los cuales se le designe como miembro, a fin de cumplir con los procedimientos institucionales.
5
Liderar los proyectos que se le encargue a fin de asegurar los productos en calidad y plazos, a fin de aportar con el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.
6Participar en la formulación del Plan Operativo anual de la Institución con la finalidad de cumplir con los objetivos y metas institucionales.
7
Elaborar informes técnicos que se encargue en temas regulatorios, a fin de que cumplan con los lineamientos o encargos establecidos a la Gerencia.
8


COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones internas
 
Todas las unidades orgánicas de la entidad
 Coordinaciones externas
 
Ministerio de Energía y Minas, Proinversión, Agentes

FORMACIÓN ACADÉMICA

a) Formación académica.

b) Grado/Situación académica y estudios requeridos para el puesto.

c) ¿Se requiere colegiatura?





Incompleta
Completa
























Secundaria







Egresado(a)
Especialidades en Ingeniería o Economía o Ciencias Económicas.

X
Sí



NoTécnica básica
(1 ó 2 años)







Bachiller



































Técnica superior
(3 ó 4 años)






X
Título /
Licenciatura


¿Requiere habilitación profesional?

X
Universitario



X



Maestría



 

X
Sí



No









































Egresado

Titulado






















Doctorado



 
















































Egresado

TituladoCONOCIMIENTOS















A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación de sustento)
Gestión de proyectos, regulación de servicios públicos, Electricidad, Microeconomía

B) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menosde 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
 
Cursos y/o diplomados en Electricidad y/o Microeconomía

C) Conocimientos de ofimática e idiomas




Nivel de dominio






Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado


IDIOMAS
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
Ms Word


X



Inglés


X

Ms Excel


X



 




Ms Power Point


X



 Project
X










Visio
X











EXPERIENCIA















Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
07 años


































Experiencia específica
A) Marque el nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado.




Practicante Profesional

Auxiliar o...